Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Point de Vente H/F Legallais
- Le Havre - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Responsable Point de Vente - CDI -Le Havre.
Rejoindre Legallais comme Responsable Point de Vente, c'est devenir un acteur clé de la performance commerciale et du service client.
Chaque jour, vous pilotez l'activité du point de vente, accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers et animez une équipe soudée de vendeurs au service des professionnels.
Dans le cadre de l'ouverture de notre point de vente au Havre en avril 2026, nous recrutons un Responsable pour le point de vente avec une prise de poste en Février 2026 pour participer à l'implantation.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 1 vendeur, et serez rattaché(e) à Sébastien, Responsable régional des points de vente de Bretagne et Normandie.
Votre quotidien.
Au coeur du point de vente, vos missions s'articulent ainsi :
Gestion et développement commercial.
- Assurer la gestion économique du point de vente et contribuer à son développement.
- Garantir le dynamisme commercial : définir et piloter les actions à mettre en oeuvre pour fidéliser et développer la clientèle.
- Être le garant de la synergie et de la coordination avec la force de vente itinérante du secteur.
- Suivre et piloter la politique tarifaire, les encaissements et les opérations administratives (devis, commandes, litiges, suivi comptable).
- Animer les opérations commerciales et les journées fournisseurs.
- Réaliser une veille concurrentielle et assurer le lien avec la force de vente itinérante.
Management d'équipe.
- Manager, fédérer et motiver votre équipe de vendeurs.
- Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, assurer le suivi individuel et collectif.
- Planifier et coordonner les priorités de travail, animer les réunions et assurer la communication interne.
- Identifier les besoins de recrutement, participer au processus et garantir l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion opérationnelle.
- Garantir la bonne tenue du point de vente et la qualité du stock.
- Piloter les inventaires, suivre les écarts et optimiser le merchandising.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de propreté et des engagements environnementaux.
- Être le relais avec les services supports pour la maintenance, les travaux et l'amélioration continue.
- Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (responsable, adjoint ou manager en GSB ou négoce BtoB).
- Compétences solides en vente, management et gestion économique.
- Sens du service client, leadership et capacité à animer une équipe.
- Autonomie, organisation et force de proposition.
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office/Google).
- Connaissance de la clientèle des artisans du bâtiment.
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 31 000 € et 34 000 € brut/an.
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 4200 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement.
- Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire suivante (7h00 -17h30, 16h30 le vendredi) et avec 12 RTTs / an.
- Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge.
- Titres-restaurants.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrerez ensuite Sébastien responsable régional des points de vente lors d'un entretien en présentiel.
Enfin, un dernier entretien de validation avec Baptiste directeur des points de vente et Camille responsable RH des points de vente viendra conclure le processus.
Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier échange.
À vous de jouer, postulez !
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Un parcours d'intégration dès votre 1er jour : formation à notre offre produits, techniques de vente, organisation, outils digitaux, valeurs et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Une équipe soudée, proche de ses clients et attachée à la qualité du service rendu.
Des opportunités d'évolution réelles dans un groupe en croissance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
-
Legallais en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2025-438
Créez une alerte
Responsable Point de Vente H/F
Super recruteur
- Le Havre - 76
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Responsable d'un point de vente
- Emploi Finance
- Emploi Rouen
- Emploi Dieppe
- Emploi Fécamp
- Emploi Yvetot
- Emploi Gournay-en-Bray
- Emploi Elbeuf
- Emploi Neufchâtel-en-Bray
- Emploi Barentin
- Emploi Forges-les-Eaux
- Emploi Saint-Valery-en-Caux
- Emploi Analyste financier
- Emploi Responsable financier
- Emploi Conseiller financier
- Emploi Gestionnaire back office
- Emploi Gestionnaire financier
- Entreprises Finance
- Entreprises Responsable d'un point de vente
- Entreprises Le Havre
- Emploi Responsable
- Emploi Junior
- Emploi Retraité
- Emploi Centre
- Emploi Merchandising
- Emploi Junior Le Havre
- Emploi CDI Le Havre
- Emploi Du lundi au vendredi Le Havre
- Emploi Service client Le Havre
- Emploi Responsable Le Havre
- Legallais Le Havre
- Legallais Responsable d'un point de vente
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}