Directeur de la Structure Multi-Accueil H/F

Mairie

Lien hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et de la Directrice du pôle enfance jeunesse, petite enfance et vie démocratique, vous dirigerez, le multi-accueil de 36 places (accueil régulier et occasionnel) :

Missions :
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, organiser la présence des agents pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement
- Evaluer les projets d'action socio-éducative
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et Ieurs familles ;
- Créer et gérer le relationnel avec les familles
- Gérer les absences et remplacements en lien avec le Pôle Ressources humaines ;
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent santé accueil inclusion
- Gérer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les autres services de la Ville (suivi des budgets et dépenses, travaux et investissement, mobilier...)
- Favoriser relationnel institutionnel (CAF, PMI...) et le partenariat extérieur (protection de l'enfance, CDAS...)
- Garantir la mise en conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et la mise en
- Œuvre des normes d'hygiène et de sécurité
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la gestion des places disponibles ;
- Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale
- Inscrire la structure dans la logistique du PPE en veillant à créer des liens avec la crèche familiale

Profil requis :
- Expérience d'encadrement d'une structure équivalente souhaitée
- Expérience en développement de projets et animation de partenariats souhaitée
- Aptitudes au management et à la gestion d'équipe
- Connaissance des dispositifs règlementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance (législation du travail...)
- Aptitudes à la négociation et au travail en réseau
- Expertise pédagogique
- Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques
- Capacité d'écoute et d'analyse, qualités relationnelles, capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, forte autonomie
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Sens de l'écoute et de l'adaptation nécessaire

- Diplôme d'état de puéricultrice ou DE EJE
- Expérience d'encadrement d'une structure équivalente ; souhaité
- Expérience en développement de projets et animation de partenariats ; souhaité
- Aptitudes au management et à la gestion d'équipe
- Connaissance des dispositifs règlementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance (législation du
- travail...)
- Aptitudes à la négociation et au travail en réseau
- Expertise pédagogique
- Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques
- Capacité d'écoute et d'analyse, qualités relationnelles, capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, forte autonomie
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
- CDD d'1 mois possiblement renouvelable
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance