Animateur Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité H/F

Pôle Emploi

Experience: 6 Mois - dans l'encadrement de jeunes enfants

Compétences: Animation de groupes,Techniques de motivation des jeunes,Communication avec les enfants et les adolescents,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Encourager la participation active des jeunes,Stimuler les capacités cognitives et motrices,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Veiller au respect des règles de vie collective,Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Soutenir les jeunes dans leur scolarité,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Dynamisme, patience, disponibilité,Bonnes qualités relationnelles,Bonne culture générale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.