Technicien Méthodes Industrialisation H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Technicien Méthodes Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de l'industrialisation de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les activités suivantes :

* Analyse des données d'entrées (dossiers de définition du bureau d'études, environnement normatif...),
* Mise à jour des logiques de fabrication,
* Définition des opérations de fabrication (usinage, soudage, contrôles, pliage de tôle.),
* Création des gammes de fabrication, d'usinage et de montage,
* Rédaction des procédures d'industrialisation,
* Réalisation du suivi atelier et traitement des faits techniques,
* Remontée de conformité.

De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique ou méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une première expérience en industrie.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* mécanique générale, tuyauterie, chaudronnerie
* rédaction et analyse de documentations techniques
* procédés de fabrication (usinage, soudage, pliage de tôle.)
* une connaissance de la construction navale ou du nucléaire serait un plus

Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon esprit d'analyse.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche