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Technicien Méthodes Industrialisation H/F Ingeliance Technologies
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons un Technicien Méthodes Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre de l'industrialisation de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Analyse des données d'entrées (dossiers de définition du bureau d'études, environnement normatif...),
- Mise à jour des logiques de fabrication,
- Définition des opérations de fabrication (usinage, soudage, contrôles, pliage de tôle...),
- Création des gammes de fabrication, d'usinage et de montage,
- Rédaction des procédures d'industrialisation,
- Réalisation du suivi atelier et traitement des faits techniques,
- Remontée de conformité.
De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique ou méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une première expérience en industrie.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- mécanique générale, tuyauterie, chaudronnerie
- rédaction et analyse de documentations techniques
- procédés de fabrication (usinage, soudage, pliage de tôle...)
- une connaissance de la construction navale ou du nucléaire serait un plus
Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon esprit d'analyse.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 09/12/2025 - Réf : bm758mr109hed
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