Les missions du poste
Assister le chef de groupe opérationnel dans la réalisation, la supervision et le suivi des chantiers d'électricité tertiaire.
Intervenir à toutes les étapes du chantier :
- Participer aux réunions de chantier et de coordination
- Suivre et gérer les approvisionnements chantier
- Gestion de la coordination des équipes et des sous-traitants
- Raccordement d'armoires électriques
- Assemblages et câblages de tableaux électriques
- Réaliser la distribution du courant et les installations électriques
- Raccordement de prises, luminaires, interrupteurs et divers appareillages électriques
- Vérifier et contrôles les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur
Lieu d'embauche : Serres-Castet (64) Zone de déplacements : Nouvelle Aquitaine et France Métropolitaine (en grand déplacement)Type de contrat : CDI 39h/semaineRémunération : 33 000 à 35 000 € brut annuel
Pourquoi nous rejoindre
- Une agence en développement sur le secteur de Pau
- Une ambiance de travail dynamique et collaborative
- Possibilité d'évolution au sein de l'équipe
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac Pro électrotechnique ou équivalent dans le domaine électrique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en gestion des chantiers. Vous disposez du permis B.
Vous possédez également les compétences attendues pour ce poste sont :
- Maitrise de la technicité de votre métier Electricité (requise)
- Gestion humaine sur chantier de type tertiaire
- Sens de l'initiative
- Respect des règles professionnelles
- Respect des règles de sécurité
- Bonne connaissance des normes électriques (NFC 15-100...)
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une communication efficace
Vous possédez également les compétences attendues pour ce poste sont :
- Maitrise de la technicité de votre métier Electricité (requise)
- Gestion humaine sur chantier de type tertiaire
- Sens de l'initiative
- Respect des règles professionnelles
- Respect des règles de sécurité
- Bonne connaissance des normes électriques (NFC 15-100...)
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une communication efficace
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : MLY-CEN-DEC-12154