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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Projets H/F à Le Rheu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
51 300 € / an 4 275 € / mois 28,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Projets H/F Semios
- Le Rheu - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de sa croissance, SEMIOS créée aujourd'hui un poste de Chargé(e) de projets afin d'assurer la gestion opérationnelle et le pilotage de projets stratégiques. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à l'aboutissement du projet.
Le/la Chargé(e) de projets assure la bonne réalisation opérationnelle des projets de l'entreprise, tant sur les aspects humains que matériels. En contact avec ses clients, Il/elle gère notamment la mise en place des projets, détermine les besoins en ressources humaines ou encore met en place les actions destinées à respecter le budget présenté aux clients.
Plus précisément, ses principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Participer aux réunions de lancement,
- Animer des comités de pilotage de projets en interne et en externe,
- Etablir un prévisionnel des besoins,
- Planifier et organiser les différentes phases de réalisation (fabrication, logistique, pose),
- S'assurer du bon déploiement opérationnel des projets,
- Communiquer régulièrement avec les clients pour les tenir informés de l'état d'avancement jusqu'à leur aboutissement,
- Assurer la gestion administrative du projet jusqu'à sa facturation,
- Identifier et résoudre les éventuels aléas afin d'assurer la continuité des opérations,
- Participer aux réponses aux appels d'offres (besoins techniques, chiffrage),
- Proposer aux clients des produits ou services additionnels.
Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum de type Gestion de projet ou Commerce International, vous êtes à l'aise dans la gestion de la relation clients au sein d'un environnement B to B.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous possédez une expérience significative en gestion de projet,
- Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership, avec une capacité à accompagner les clients,
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de trouver rapidement des solutions pour respecter les délais impartis.
La signalétique et le marquage façonnent notre vie quotidienne. Ils guident nos pas, nous informent, sécurisent et valorisent les espaces dans lesquels nous évoluons.
Chez SEMIOS, nous en avons fait notre métier : transformer les possibles pour sublimer la visibilité de nos clients au travers de solutions innovantes, esthétiques et durables.
Fort d'un savoir-faire reconnu depuis plus de 40 ans et d'une équipe de 120 collaborateurs, nous accompagnons aussi bien les TPE que les grands groupes et services publics dans le déploiement d'une communication visuelle claire et impactante.
Intégrer SEMIOS, c'est rejoindre une entreprise au rayonnement national, où l'innovation, la précision et la qualité s'unissent pour transformer chaque projet en terrain d'exploration.
LES + SEMIOS
Rejoindre SEMIOS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Prime de participation,
- Prime d'intéressement,
- Chèques cadeaux,
- Tickets restaurants.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Nous veillons à un recrutement transparent, réactif et bienveillant.
- Envoie du CV : Nous nous engageons à vous contacter dans les 48 heures si votre candidature retient notre attention.
- Entretien RH : Echange pour mieux vous connaître et présenter Semios.
- Entretien technique : Rencontre avec le manager pour discuter du poste et de vos compétences - 1 à 2 semaines après l'entretien RH.
- Décision : retour rapide et transparent, sous quelques jours
Nous attendons avec intérêt les candidat(e)s qui souhaitent relever ces défis afin de contribuer activement à notre excellence opérationnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH
-
Entretien physique de motivation en agence ou au siège avec N+1
-
Entretien physique de validation au siège ou en agence avec la DRH et N+2
-
Contrôle de références
-
La carte
5 Rue de la Barberais
35650 Le Rheu
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 3690041/26743402 CDP/35L
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Chargé de Projets H/F
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