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Gestionnaire Achats et Grands Comptes H/F Point S Group

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Achats

- Diffuser les reportings mensuels et proposer des optimisations.
- Paramétrer les conditions d'achat des adhérents dans l'ERP.
- Piloter la Prime Partenaires : calculs, analyses, bilans, arbitrages.
- Gérer la facturation des royalties, bonus, RFA et prestations ; suivre les reversements adhérents.
- Coordonner la production du BOOK Achats et mettre à jour les documents et templates.
- Valider les engagements annuels via le workflow interne.
- Centraliser et suivre les opérations promotionnelles (pneus TC4).
- Effectuer les relances fournisseurs et traiter les litiges en lien avec la comptabilité.

Grands Comptes

- Gérer et structurer l'ensemble des documents, accords et outils Grands Comptes.
- Assurer le suivi des conditions commerciales, services associés et litiges clients.
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres et à la relation commerciale avec les réseaux et les clients.
- Participer aux réunions internes/externes et accompagner l'utilisation des outils métiers.

Votre profil

- Formation Bac +3 à Bac +4 (École de commerce ou université) avec spécialisation en Achats ou Gestion.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'un bon esprit d'analyse.
- Vous êtes à l'aise avec Excel et le Pack Office.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie.

Compétences recherchées

- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.
- Très bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Vos atouts

- Rigueur, organisation et polyvalence.
- Force de proposition, autonomie et aisance avec les outils informatiques.
- Confort à l'oral et au téléphone.

Un poste clé au coeur des achats et de la gestion grands comptes dans un réseau dynamique !

Quartier dynamique
Plan Epargne Entreprise
RTT
13e mois
Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%

Nous proposons

- Un environnement stimulant au sein d'une structure à taille humaine, filiale d'un grand réseau reconnu.
- Un poste stratégique avec une réelle implication dans les décisions achats.
- Des avantages attractifs : RTT, Tickets restaurant, Plan d'épargne entreprise.
- Salaire (fixe + variable) selon profil (Entre 40 et 45k €)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact par téléphone
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction