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Coordinateur·trice de la Prévention et du Traitement des Risques Psychosociaux Rps H/F
Université Côte d'Azur
- Alpes-Maritimes - 06
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur/future Coordinateur·trice de la prévention et du traitement des Risques Psychosociaux (RPS)
Vous serez en charge de promouvoir une culture de prévention des risques psychosociaux au sein de l'établissement et organiser la gestion et le traitement des situations pouvant relever de RPS. Vous piloterez les actions de prévention, coordonnerez la réponse aux signalements des personnels.
Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vos missions :
1.Promotion et coordination de la prévention des RPS
Vous contribuez à définir et déployer un plan pluriannuel de prévention des risques psychosociaux (RPS) en lien avec le conseiller de prévention et la DRH. Vous participez à l'évaluation des risques et à la mise à jour du DUERP, identifiez les leviers d'action adaptés, et sensibilisez les équipes aux RPS. Vous organisez et pilotez des formations internes, tout en accompagnant managers et collectifs dans la gestion des RPS.
2.Veille, conseil et expertise en prévention des RPS
Vous assurez une veille réglementaire sur la santé mentale et le bien-être au travail, proposez des processus de gestion adaptés et participez à des formations spécialisées. Vous conduisez des missions d'évaluation et d'amélioration des situations de travail liées aux RPS.
3.Coordination du traitement des situations liées aux RPS
Vous recueillez, analysez et coordonnez le traitement des situations signalées, orientez les cas selon les dispositifs internes, et assurez la coordination entre tous les interlocuteurs impliqués, en suivant les plans d'action associés.
4.Reporting et suivi des actions
Vous mettez en place des outils de suivi et des indicateurs pour évaluer les actions menées, réalisez des bilans annuels et mesurez leur impact sur la santé psychologique des agents et l'organisation du travail, tout en formulant des recommandations pour améliorer la prévention.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
- Une bonne connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la fonction publique
- Des capacités avérées à travailler en réseau, animer des collectifs, faire preuve de rigueur et d'innovation
- D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Le sens de l'écoute et de la pédagogie
Vous maîtrisez :
Les méthodes de conduite de projets RPS ou le pilotage de démarches de prévention
Vous êtes en capacité :
De faire preuve de rigueur méthodologique, de neutralité , de confidentialité, d'esprit de synthèse et d'initiative
La Direction des ressources humaines met en oeuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. A ce titre, elle assure la gestion des personnels de l'établissement soit plus de 3300 agents, ainsi que des 2400 vacataires. Elle contribue au dialogue social et déploie des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mène et accompagne de manière individualisée les parcours professionnels et veille au développement de la qualité de vie au travail des personnels.
Ce postes est rattaché au Pôle Santé-Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec la ou le responsable Pôle Santé-QVCT, le conseiller de prévention de l'établissement, la coordinatrice des dispositifs de signalement, les autres professionnels de la DRH, la médecine du travail, les assistantes sociales, les représentants et représentantes du personnel, les membres de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de travail, les assistants et assistantes de prévention de l'établissement, les managers, la direction de la transformation, la direction des affaires juridiques.
A partir de 22K
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 2025-2078222
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