Assistant Medico-Administratif - Hj Petit Prince H/F

EPSM des Flandres

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+2 : Directeur de pôle

N+1 : Cadre administratif de pôle

Relations fonctionnelles : Médecin de l'unité, Cadre de santé de l'unité, ensemble de l'équipe pluri-professionnelle de l'unité et du pôle, service des frais de séjour de l'établissement, le DIM, la cellule cariatide, le service juridique, divers services de l'établissement et les partenaires du réseau, patients et leur famille, Médecin traitant.

Compétences attendues et souhaitées

Formation ou qualification : baccalauréat sciences médico-sociales ou équivalent

Préparation au concours d'assistant médico-administratif si non obtenu.

Expérience dans le secrétariat médical

Connaissances particulières :

- Bonne maitrise de l'outil informatique et des supports logiciels métiers tels que Word/Excel notamment et autres outils bureautiques

- Vocabulaire médical

- Connaissances juridiques relatives aux droits des usagers du système de santé des droits des mineurs (accès dossier patient, RGPD)

- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Savoir-faire :

- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

- Organiser et classer les données, informations et documents de diverses natures

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou en rapports relatifs à son domaine de compétence

- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

- Développer les outils nécessaires à l'évolution de sa pratique professionnelle

- Travailler en équipe pluri-professionnelle et réseau

- Faire preuve de disponibilité

- Maitriser l'orthographe.

Savoir-être :

- Etre méthodique, organisée et rigoureuse

- Respecter les règles du secret médical et de la discrétion professionnelle

- Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute

- Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées

- S'intégrer facilement à un groupe de travail

- Etre ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilité

- Faire preuve de dynamisme et de réactivité

- Sens des responsabilités, autonomie.