Les missions du poste
Vous serez rattaché(e) à l'agence de Cébazat (Clermont-Ferrand). Vous supervisez et coordonnez les travaux de constructions neuves ou en restructuration/réhabilitation tout corps d'état d'opérations industrielles ou de bâtiment, notamment en :
- S'assurant de la conformité de l'exécution des travaux aux prescriptions et aux contrats de travaux de nos lots ;
- Suivant les travaux de nos lots dans le respect des délais, couts et qualité ;
- Suivant les visas des plans et documents TCE ;
- Délivrant les ordres de service et établir les procès-verbaux nécessaires à l'exécution des travaux de nos lots ;
- Pilotant les réunions de chantier dans le cas des opérations où nous sommes mandataire ;
- Assurant la gestion des interfaces entre le Maître d'ouvrage / l'AMO / l'Architecte et les divers intervenants (externes et internes) ;
- Assurant la relation client (Représentant d'Ingerop en phase chantier) ;
- Vérifiant les projets de décomptes mensuels et les décomptes finaux des entreprises, en établissant les états d'acompte et le décompte général pour nos lots ;
- Pilotant l'équipe interne nécessaire à la réalisation du projet ;
- S'assurant du suivi du planning ;
- Réalisant des contrôles de réalisation des entreprises intervenantes ;
- Pilotant, organisant les essais de mise en route des installations du bâtiment.
Le profil recherché
De formation Ingénieur généraliste bâtiment / Bac +2 généraliste du bâtiment / Bac +2 en génie civil/ Architecte.
Expérience souhaitée
7 ans à 10 ans dans le suivi de chantier.
Compétences techniques
- Tout corps d'état bâtiment et industrie
- Connaissance des réglementations usuelles
- Marchés publics
- Connaissances en matière de SSE :
- Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
- Connaissance des réglementations et normes en vigueur
- Des formations / Habilitations Sécurité liées à un environnement de chantier (ex, SST, habilitation électrique, ..)
Savoir être
- Autonome
- Bon relationnel
- Posture chantier
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
La carte
11 Rue Verte
63118 Cébazat
Publiée le 12/04/2026 - Réf : REF779L