Détail du poste

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Ingénieur Méthodes Logistique
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

De formation Bac +5 en ingénierie logistique, vous justifiez d'une première expérience en méthodes logistiques qui vous a permis d'améliorer vos connaissances dans les implantations, les études des flux, la gestion des WMS... La connaissance des méthodes de résolution de problème comme les outils 8D, des 5P est également une plus-value. Vos capacités à apporter méthode, structuration et regard externe sont autant d'atouts pour répondre à ce poste.

Le poste est basé à Autrèche (proche de Tours (37).

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
Accès à un réseau de crèches sous conditions
Plan d’épargne entreprise
Prime d’intéressement et de participation
Couverture frais de santé avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. L’étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue