Les missions du poste

Vous réceptionnez via SAP/mail et triez quotidiennement les litiges facture

Vous réalisez les enquêtes

Vous mettez en place et le suivez les plans d'action

Vous assurez la mise à jour du tableau de suivi des erreurs

Vous transmettez au service comptabilité, opérateurs et Team-Leaders les éléments de suivi

Maitrise des outils informatiques (outlook, excel, word,...).

Bon relationnel.

Capacité à échanger par mail en anglais

Restaurant d'entreprise/Transport du personnel /indemnité de transport
Congés d'ancienneté dès la première année
Mutuelle / Prévoyance
Primes annuelles et prime d'intéressement
Opportunité d'évolution et de mobilité interne
CSE
PEE/PERCOL avec abondement et Compte épargne temps
Télétravail / Droit à la déconnexion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré entretien téléphonique
Entretien avec le service RH et le manager
Selon le poste , entretien avec le responsable de service
Réponse positive ou négative sous 15 jours
Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
Intégration