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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Magasinier Cariste et Livreur Polyvalent H/F Saprena

Montoir-de-Bretagne - 44
CDI
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le/la magasinier.e-livreur.se assure la gestion des flux physiques du magasin (réception, stockage, préparation) ainsi que la distribution des marchandises jusqu'au client interne ou externe.

Sous la responsabilité opérationnelle d'un.e chef.fe d'équipe et sous l'autorité hiérarchique d'un.e chef.fe de prestation, le/la Cariste-Magasinier.e polyvalent.e est en charge de :

- Assurer la préparation et la distribution des commandes.
- Assurer la gestion des colis et flux spécifiques.
- Réceptionner physiquement et contrôler les marchandises.
- Enregistrer les réceptions à l'aide d'un lecteur de codes barres.
- Vérifier la conformité des marchandises.
- Réaliser le stockage physique des marchandises.

Enfin, le/la salarié.e applique et fait appliquer les réglementations et les procédures dans le respect des impératifs de satisfaction clients (qualité, délais, etc.).

Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers de la logistique.

- Vous êtes sérieux et rigoureux ;

- Vous appréciez le travail manuel

- Vous avez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe

- Vous savez lire et compter.

- La marche et le port de charge ne vous pose aucun problème.

- Vous avez un bon sens de l'orientation.

Alors, n'hésitez plus et faites-vous parvenir votre candidature !

Permis B obligatoire.

CACES 3 Obligatoire

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

ORGANISATION DU TRAVAIL :

- Horaires en régulière : 07h45-16h15 du lundi au jeudi et 07h30- 12h40 le vendredi.

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise à fort impact social ? Rejoignez-nous !

Ce que nous proposons

- Un parcours d'intégration personnalisé
- Indemnités de transports individuel ou collectif
- Chèques déjeuners
- Mutuelle / Prévoyance
- Avantages CSE

Parcours d'intégration : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
Plan de développement des compétences et politique de mobilité interne
Titres restaurants : 60% pris en charge par l'employeur
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport...
Mutuelle prise en charge à minima à 72% par l’employeur et le CSE
Intéressement, participation,…
Indemnité de transports collectifs, individuels et durables
Permanence d’une assistante sociale indépendante
Lien privilégié avec Action Logement pour faciliter vos projets
Adaptation des postes en fonction des besoins et contraintes
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
Evénements internes conviviaux : BBQ, événements de Noël,...
SCIC : Possibilité de devenir salarié-associé
Réseau de bienveilleurs : collègues de confiance à l’écoute

Ce que nous proposons

Tickets restaurants

Participation aux transports (collectifs et individuels)

Mutuelle et prévoyance

Travail du lundi au vendredi

Horaires de journée

Offres CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...