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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier·e Unite d'Accompagnement Medico-Social a la Sortie Nuit H/F à Orléans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 918 € / an 2 326 € / mois 15,34 € / heureSalaire brut estimé
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier·e Unite d'Accompagnement Medico-Social a la Sortie Nuit H/F
Chru Orleans - Hopital de la Source
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Au sein de l'Unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS), vous participerez à l'élaboration du projet de sortie des patients en situation complexe. Vous serez chargé(e) d'accompagner et d'organiser la sortie du patient tout en assurant sa prise en charge globale. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'élaboration du projet de vie du patient, en favorisant son autonomie et en le rendant acteur de son parcours. Vous vous engagerez dans une démarche proactive de recherche de solutions adaptées aux besoins médicaux, sociaux et économiques du patient.
L'équipe que vous allez rejoindre
Le service est une unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS). Située au 2ème étage du Point Bleu du CHU, elle dispose de 23 lits.
L'UAMSS a pour mission d'assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives.
Cette unité a pour missions de :
Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormalement longs et/ou complexes ou via la commission d'admission de l'UAMSS.
Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales .).
Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions.
Accompagner ces patients dans la construction d'un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation.
Ce service agit en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d'hébergement, de réinsertion ou de tutelle. Il renforce la dynamique de territoire et le partage d'information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes un(e) IDE impliqué(e) dans le parcours patient, avec une expérience significative en milieu sanitaire et médico-social.
Vous êtes volontaire, appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par l'ouverture d'une nouvelle unité. Vous souhaitez vous investir dans un projet visant à coordonner les acteurs et les professionnels autour d'un objectif commun, en faisant preuve de collaboration et d'adaptabilité.
Si vous vous intéressez au suivi des situations complexes, au travail avec les partenaires, et que vous comprenez les enjeux pour l'établissement, votre candidature retiendra toute notre attention.
Les particularités du poste :
- Horaires : Poste de nuit en 10H (21H00-7H00)
- Organisation : Travail en semaine et le week-end.
- Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels en CDI ou CDD.
- Temps de travail : Temps plein ou temps partiel.
- Prise de poste : Février 2026
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Réaliser des soins infirmiers,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
14 Avenue de l'Hôpital
45100 Orléans
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 201HSXF
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Infirmier·e Unite d'Accompagnement Medico-Social a la Sortie Nuit H/F
- Orléans - 45
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