CDI - Concepteur Développeur Full Stack IA H/F Naval Group

ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +5 avec une spécialisation en développement logiciel.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire (au moins 5 ans).

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Maîtrise de la mise en place et l'utilisation de framework Front de développement
- Maîtrise des langages de développement front / back (Python, JavaScript, TypeScript, ect.)
- Connaissance des architectures cloud & containerisation (Docker, Kubernetes, CI/CD GitHub/GitLab)
- Maîtrise des bases de données SQL et/ou NoSQL
- Familiarité avec les outils IA de génération de code
- Bonne expérience en intégration open source (exp. : CRM, outils collaboratifs, bases de données, monitoring)
- Pratique des API REST et des connecteurs entre services
- Culture sécurité & conformité (gestion des secrets, RGPD, droits d'accès)
- Maîtrise des développements dans le cadre de projet agile (SCRUM, etc)
- L'anglais lu, écrit et parlé

- Vous êtes à l'aise pour :
· Forte capacité d'apprentissage, d'adaptation et d'initiative
· Esprit maker / hacker positif : savoir prototyper vite, tester, itérer
· Sens du résultat concret et de la valeur métier
· Autonomie, curiosité et goût pour la veille technologique.
· Esprit d'équipe et de coopération
· Aisance dans la communication avec des équipes non techniques.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

• Matériel de qualité
• Aménagement des locaux
• Bonne mutuelle
• Intéressement ou participation
• RTT
• Espaces calmes