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Responsable Exploitation H/F Voies Navigables de France

Suresnes - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Le ou la responsable exploitation du secteur Ile-de-France supervise l'activité de l'exploitation des ouvrages sur son secteur.

Au travers des activités suivantes, il ou elle :
- est responsable de la continuité de l'exploitation des ouvrages de navigation de son périmètre géographique ;
- encadre les chefs d'équipe exploitation, et supervise l'ensemble de l'effectif affecté au secteur (21 agents) ;
- contrôle les plannings d'exploitation et d'entretien établis par les chefs d'équipe et le respect des garanties minimales ;
- assure le recrutement des agents de la subdivision exploitation sur son secteur, en relation avec le chef de la subdivision exploitation ;
- représente la subdivision exploitation dans les relations avec les autres subdivisions et services de VNF sur son secteur, notamment dans le cadre de la maintenance et des travaux sur ouvrages ;
- assure la passation de marchés ou commandes dans sa délégation et suit des prestations externalisées (travaux, études, services) en lien avec l'exploitation et l'entretien des ouvrages ;
- supervise l'entretien et la sécurisation des sites ;
- contribue à la mise en oeuvre des consignes de sécurité des chantiers et à l'application réglementaire des conditions de travail.

Dans le cadre de la mise en service du PCC de Conflans-Sainte-Honorine, il ou elle est membre de l'équipe projet (volet technique) et anime le dialogue social en lien avec le chef de subdivision exploitation et le secrétariat général.

Le responsable exploitation du secteur Ile-de-France est placé sous la responsabilité du chef de la subdivision exploitation.

Le responsable exploitation du secteur Ile-de-France travaille en étroite collaboration avec le chef de la subdivision, son adjoint et les agents placés sous sa responsabilité, ainsi qu'avec les agents des autres entités de l'UBS, notamment la subdivision maintenance opérationnelle ou la subdivision action territoriale qui dispose des moyens fluviaux.
Il est l'interlocuteur de la subdivision exploitation pour les intervenants extérieurs au niveau du secteur (entreprises de travaux, associations, instituts de recherche...).

Une expérience confirmée en exploitation est demandée.

Compétences administratives et techniques

- connaissance des règles de gestion du personnel ;
- connaissance des règles de gestion comptable et de la commande publique ;
- connaissance de la voie d'eau et de la maintenance des ouvrages de navigation ;
- connaissance des responsabilités en matière de prévention, d'hygiène et de sécurité ;
- connaissance de la réglementation environnementale liée à la voie d'eau et à la gestion du domaine public fluvial ;
- bonne connaissance de la réglementation de la navigation.

Compétences transversales

- management d'équipes en travail posté et dispersées géographiquement ;
- conduite du changement dans le cadre du projet de modernisation ;
- curiosité technique et polyvalence ;
- savoir nager ;
- posséder le permis B.

Compétences relationnelles et aptitudes

- organisation et rigueur ;
- connaissance des règles de gestion comptable et de la commande publique ;
- capacité de travail en équipe projet ;
- savoir être pédagogue / sens de la relation humaine ;
- savoir dialoguer / communiquer ;
- savoir s'exprimer en public.

Informations pratiques :

Travail en horaires variables.
Télétravail possible (1 jour par semaine).
Véhicule en pool.
Ordinateur portable et téléphone professionnel.
Ce poste demande des déplacements fréquents sur le secteur et occasionnels sur l'UBS.
Possibilité de souscrire aux titres restaurants.

Localisation du poste à Suresnes.

Conditions de travail
Titres restaurants
Télétravail
Complémentaire santé
Prévoyance
développement des compétences

Fonction Publique de l'Etat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule
Analyse et pré-sélection de ma candidature.
Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
Prise de contact et entretiens
Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste