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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Centre de formation

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Administrateur Plateforme Pédagogique Moodle H/F Sciences Po

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Enseignement • Formation
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

Missions principales

- Assurer une continuité de service du support fonctionnel de la plateforme Moodle pour ses usagers, en participant à la co-administration de la plateforme avec l'administrateur déjà en poste.

Activités essentielles

- Répondre aux sollicitations des utilisateurs (enseignants, étudiants, personnels) concernant l'usage de Moodle
- Identifier et résoudre les problèmes fonctionnels courants liés à la plateforme
- Contribuer à la réflexion sur les évolutions de la plateforme Moodle
- Contribuer au travail avec le prestataire en charge de la TMA Moodle
- Accompagner les enseignants dans la mise en ligne et la structuration de leurs cours
- Intégrer des ressources pédagogiques et des activités interactives dans les espaces de formation
- Participer à la médiatisation de modules de formation (mise en forme, scénarisation, interactivité)
- Assurer le support fonctionnel de la plateforme vidéo Ubicast (accompagnement à la publication)
- Rédiger et mettre à jour des guides d'utilisation et des supports d'aide
- Contribuer à des actions de sensibilisation ou de formation à l'usage de Moodle et de ses outils associés
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter les fonctionnalités aux besoins spécifiques
- Assurer une veille sur les évolutions fonctionnelles de Moodle et des outils associés

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution des objectifs de l'ICI et des problématiques qui lui sont rattachées.

Le profil recherché

Bac +3/5 dans le domaine de l'ingénierie pédagogique, techno-pédagogique et de formation avec expérience

Compétences et connaissances souhaitées

Fonctionnelles

- Bonne connaissance de la plateforme Moodle (utilisation, paramétrage de base)
- Maîtrise des outils de médiatisation de contenus pédagogiques (H5P, Articulate...)
- Connaissance ou expérience de la plateforme Ubicast (gestion de contenus vidéo, publication, organisation des chaînes)
- Capacité à structurer des parcours pédagogiques numériques
- Sens du service et capacité à vulgariser les aspects techniques
- Connaissance des environnements numériques de travail (ENT, outils collaboratifs)
- Connaissance des acteurs EdTech s'interfaçant avec Moodle
- Connaissance des enjeux culturels et juridiques liés au numérique et aux TICE

Techniques (souhaitées)

- Notions de base en HTML/CSS
- Connaissance des formats d'échange de données (CSV, XML)
- Compréhension générale des systèmes d'exploitation (Windows/Linux)

Transversales

- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs

Avantages :

- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
Carte titres restaurant
Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste