Assistante Juridique H/F EY

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Évaluation et présélection

• Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)

• Questionnaire de personnalité

• Test situationnel (métiers et culture EY)

• Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)

• Demi-journée d’échanges et entretiens

• Présentation de nos métiers et de la vie chez EY

• Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix

• Résolution d’un problème en groupe

• Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école

• Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre

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