Responsable Sûreté Technique et Maintenance des Équipements - Chef d'Équipe Sécurité Sûreté H/F

Structures de coopération territoriale

Contribuez à la sûreté technique d'un patrimoine au service de plus d'un million d'habitants
À la Métropole Européenne de Lille (MEL), vos compétences techniques et votre sens du pilotage opérationnel soutiendront une mission d'intérêt général : garantir la sûreté des équipements techniques et accompagner les projets structurants d'une collectivité en pleine dynamique.
Au sein de la Direction Gestion des Risques et Sécurité, vous rejoignez le service Sécurité des personnes et des biens, au sein de l'équipe Sûreté. Vous encadrez 3 agents et pilotez des projets techniques d'envergure sur l'ensemble du patrimoine métropolitain.

Vos défis au quotidien :
Management & pilotage opérationnel
- Encadrer, accompagner et organiser l'activité de votre équipe technique
- Planifier et superviser les interventions et projets de sûreté
- Mettre en place des outils de suivi, tableaux de bord et procédures
- Gérer le budget, suivre les marchés publics et produire les bilans d'activité
Expertise technique & projets
- Référent sûreté technique de la MEL, vous :
- Pilotez les projets liés aux équipements de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarmes, équipements électriques associés...)
- Réalisez les analyses de risques et proposez des mesures de prévention
- Assurez une veille réglementaire et anticipez les évolutions techniques
- Conseillez les directions opérationnelles sur les solutions techniques adaptées
Procédures & conformité
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de sûreté
- Participer aux instances dédiées
- Rédiger et mettre à jour les procédures internes
Gestion des marchés techniques
- Suivre les marchés de maintenance et d'acquisition d'équipements de sûreté
- Vérifier la conformité des prestations au regard des CCTP
- Participer à la gestion des bons de commande et factures
Transmission & structuration
- Produire des supports techniques et fiches procédures
- Animer ponctuellement des formations internes