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Postuler

Ingénieur Commercial H/F Assystem

Paris - 75
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez dès maintenant les équipes d'Assystem, sous la responsabilité de Samira, Responsable Commercial.

Vos missions :
-Développer les comptes stratégiques
-Prospecter de nouveaux clients et présenter notre offre de service
-Développer et fidéliser les clients en développant nos activités à leurs côtés
-Contribuer aux propositions commerciales en collaboration avec l'équipe

Vous pourrez être amené(e) à :
- Participer aux entretiens de recrutement de consultants (présentation contexte client, mission...)
-Participer aux soutenance chez les clients avec le support du responsable de la cellule.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !

- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière, avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Qualifications

- Vous avez un Bac +5 (école d'Ingénieurs, commerce, IAE) et avez une réelle appétence pour le management de projets et les métiers de la vente.
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre compréhension des besoins métier ainsi que votre aptitude à la négociation seront les clés de votre réussite.
- Bonne maîtrise des outils Excel et Power BI.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration