Magasinier H/F Iziwork

À propos de la mission

- Effectuer les mouvements informatiques adaptés à chaque opération
- Garantir le rangement de sa zone de travail,
- Charger et décharger les camions et remplir les documents de transport
- Assurer les vérifications et la partie administrative lors des opérations de chargement et déchargement
- Etiqueter et palettiser les livraisons en provenance des fournisseurs et des UHP
- Assurer la sortie des racks pour les différents types de commande
- Assurer l'approvisionnement des lignes de production en composant en respectant les quantités et les délais
- Gérer les flux annexes en entrée / sortie de production (Tri, retours en stock, rebuts, retours fournisseurs, ...)
- Préparer les commandes Sous-Traitant, Filiales et clients

Informations complémentaires :

- Poste en 2x8
- Connaissances SAP
- Connaissances BPF

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,97 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,48€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ prime d'équipes + transport !
Profil recherché

Expérience SAP est un +

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1 - R485

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.