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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur - Ingénieure DevOps H/F à Montrouge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur - Ingénieure DevOps H/F
Kodemade
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous cherchons des Ingénieurs (H/F) DevOps :
- Administration système : Linux et Windows
- Virtualisation (VmWare, voir HyperV)
- Technologies DevOps : Jenkins, Git, Ansible, Docker, Terraform, Maven, Nexus, Junit, Gatling,
Zaproxy
- Scripting : Python, Bash
- Cloud : Azure, AWS, GCP
Vous aurez comme principales missions de :
- Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation
- Automatiser et orchestrer les différentes chaines d'intégration continue, de compilation et de livraison,
et contribuer à l'automatisation des actes d'administration
- Automatiser le déploiement et la configuration des systèmes et la configuration des applications
- Assurer un support aux utilisateurs des plates-formes d'intégration continue et de déploiement
- Documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires
Plusieurs postes disponibles
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodologie Scrum,Systèmes d'exploitation informatique,Analyser les besoins du client,Langage informatique Python,Établir un cahier des charges,Langage informatique Script Shell,Gestion de production,Langage informatique SQL,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201FTGM
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