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Directeur - Directrice de Supermarché H/F
Saint-Bonnet Nathalie
- Haute-Savoie - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour une enseigne indépendante un DIRECTEUR DE SUPERMARCHE h/f basé sur le PAYS DE GEX (01).
Au coeur d'une région idéale pour les amoureux de la nature avec d'un côté les montagnes du Jura de l'autre le massif du Mont Blanc. Une vallée verdoyante proche de la Suisse qui s'ouvre sur le lac Léman, Genève et canton de Vaud.
Magasin de 3500 m² à prédominance alimentaire récemment rénové. Le recrutement est une création de poste au sein d'un magasin bien structuré.
Après une période d'intégration, vous prendrez en charge la direction complète du magasin de manière autonome.
Très présent sur le terrain vous participez à la vie du point de vente au quotidien.
Vos missions :
- Animer et fédérer les équipes
- veiller au développement commercial et aux résultats économiques selon les budgets : gestion du compte d'exploitation, suivi du CA, marges, FP, FG...
- veiller à la mise en place de la politique commerciale et merchandising de l'enseigne.
- suivre la gestion RH et sociale selon les obligations légales et avec l'aide de la Direction Générale et d'une RRH.
Vous serez soutenu dans vos missions par des Responsable de Secteurs et des Managers de rayons expérimentés et disponibles.
Reporting auprès de la Direction Générale, présent sur un autre site.
Vous êtes avant tout un Manager de terrain et un commerçant.
De formation supérieur ou autodidacte avec une expérience de plus de 10 ans impérativement en GSA sur des rayons alimentaires (connaissance du Frais serait un plus) dont une partie en qualité de Directeur ou Directeur adjoint, Chef de secteur.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201GNRL
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