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Salaire fourni par le recruteur
Maçon Traditionnel H/F
Jlp Construction - Renovation
- Montpellier - 34
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre entreprise de maçonnerie générale, située à Garosud, recherche un(e) maçon(ne) traditionnel confirmé(e) pour renforcer son équipe dynamique de 4 salariés.
Missions :
Réalisation de travaux de construction individuelle et de rénovation complète.
Travaux divers tels que : montage d'agglo, fondations, linteau, coulage de pilier, chape, prise de mesure et traçage.
Localisation des chantiers :
Littoral : Carnon, La Grande-Motte...
Montpellier et ses alentours.
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi, de 7h30 à 14h30
Avantages :
Possibilité de formation interne au second oeuvre (carrelage...) pour développer vos compétences.
Salaire évolutif selon compétences
Si vous êtes motivé(e) et possédez les qualités requises pour ce poste, rejoignez-nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Couler des ouvrages en béton,Couler le mortier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201GYYR
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