Surveillant - Surveillante de Nuit H/F

Ass la Sepaye de Chatenay

Le Lieu de Vie et d'Accueil héberge dix résidents adultes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit afin d'assurer la sécurité, le bien-être et la continuité de l'accompagnement durant les heures nocturnes.

Le poste consiste à veiller au repos et à la tranquillité des résidents, prévenir les incidents éventuels et réaliser des rondes régulières. Il s'agit également d'assurer la protection des locaux, de vérifier les ouvertures, de gérer le système d'alarme et de connaître les procédures à suivre en cas d'urgence. Le surveillant de nuit contribue également à l'entretien du cadre de vie : refaire les lits si nécessaire, nettoyer les espaces communs et certaines chambres, gérer des machines de linge, préparer le petit-déjeuner et vérifier les températures des appareils de conservation alimentaire.

L'accompagnement des résidents constitue une part essentielle du travail : écouter, rassurer, répondre aux demandes, aider aux gestes du quotidien (changes, douches ponctuelles, confort de la chambre), surveiller l'état de santé et proposer des activités calmes en soirée. La gestion des situations de crise fait également partie des responsabilités, tout comme l'administration de traitements uniquement lorsqu'ils sont prescrits et préparés par une infirmière.

Des transmissions précises sont attendues en fin de service, à l'écrit dans le cahier de liaison et à l'oral lors de la relève, afin d'assurer un suivi fiable entre l'équipe de nuit et celle de jour. La participation aux échanges avec l'équipe et le respect des protocoles internes complètent les missions.

Les qualités recherchées incluent l'écoute, la patience, la discrétion, l'autonomie, le sens de l'initiative, la capacité à réagir en situation d'urgence, ainsi qu'une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. L'esprit d'équipe et le respect de la vie privée des résidents sont indispensables.

Organisation du roulement :
1ere semaine 4 nuits (lundi, mardi, samedi, dimanche), 2eme semaine 1 nuit (mercredi), 3eme semaine 2 nuits (jeudi, vendredi)...le roulement change en période de vacances des collègues. Maximum 12 nuits/mois.

Poste en remplacement de minimum 2 mois (maximum 6 mois).