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1 Directeur·rice d'Association CDI au 01 - 02 - 2026 H/F
Compagnons Batisseurs Ile de France
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre structure : l'association Compagnons Bâtisseurs Ile-de-France ESS, insertion par l'habitat.
43 salariés, 20 volontaires en service civique et 100 bénévoles. Elle anime treize Ateliers de Quartier en Ile-De-France et 9 bricobus itinérants. Ces actions d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) encouragent les habitants les plus modestes à réaliser des travaux d'amélioration de leur logement par eux-mêmes. Chaque action bénéficie de l'appui d'une équipe mêlant professionnels salariés, bénévoles et volontaires en service civique.
Votre fonction : Vous pilotez et vous coordonnez la structure (échelle régionale), vous en supervisez l'activité ainsi que la gestion administrative, financière et humaine, tout en rendant compte au Conseil d'Administration. Vous travaillez en étroite collaboration avec deux Directrices Adjointes et un Gestionnaire Financier.
Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association, et s'appuyant au niveau national sur le Mouvement Compagnons Bâtisseurs, le.la Directeur.trice aura pour missions :
Superviser le pôle comptabilité (3 personnes) et piloter le volet financier et la recherche de subventions : préparation des comptes annuels, appui lors des contrôles du Commissaire aux Comptes, tenu du suivi mensuel de la trésorerie et mise à jour budgétaire trimestrielle, supervision du contrôle de gestion des bons de commande, suivi mensuel des conventions et des appels de fonds, dépôt et suivi des financements FSE,
Piloter l'activité (3,5 M d'€ ) : en vous appuyant sur la Directrice Adjointe « Projets », vous vous assurez du pilotage des projets et des partenariats, du respect par tous des procédures de suivi et de reporting des activités,
Superviser la gestion des Ressources Humaines : en vous appuyant sur la Directrice Adjointe « Ressources », vous vous assurez de l'organisation des entretiens annuels et professionnels pour l'association, du suivi des contrats de travail et des absences des salariés, des formations dispensées par la structure et leur suivi, de l'accueil et le suivi des Volontaires en service civique (10 personnes) et des stagiaires (30 personnes).
Animer l'équipe régionale (50 salariés) : management direct et indirect, aide à l'organisation RH, suivi des missions et de l'application des procédures, gestion des conflits et des demandes RH, préparation et animation des réunions mensuelles du personnel, recrutement de nouveaux salariés,
Représenter l'association : vous animez les relations institutionnelles avec les partenaires, participez si besoin aux comités de pilotage, supervisez le pôle communication (1 personne) et valorisez les activités,
Rendre compte, développer, innover, faire réseau : vous préparez les réunions mensuelles du conseil d'administration de l'association et rendez compte de l'activité et de son pilotage. Vous participez aux réunions des Directeurs.trices organisées par l'association nationale tête de réseau (ANCB), relayez et contribuez aux projets déployés par le Mouvement Compagnons Bâtisseurs.
Profil et compétences :
Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Direction dans le secteur associatif (structure ESS active dans le secteur de l'habitat ou du développement territorial).
Profil DAF associé à une expérience de pilotage de projets vivement recherché.
La maitrise de financements FSE (fond social européen) un plus.
Pilotage d'un projet à l'échelle régionale, coopération et animation de réseaux de partenaires et de bénévoles.
Expérience de management avérée, si possible dans un contexte multi-site.
Savoir déléguer et travailler avec des Directions Adjointes
Sens des responsabilités, rigueur, loyauté, confidentialité, esprit d'équipe.
Capacité d'arbitrage, d'analyse, de rédaction, de conseil et d'alerte.
Communication fluide et collaborative.
Connaissance du secteur de l'habitat.
LM et CV réf « DIR\_2026 »
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Savoir déléguer,Savoir travailler en collaboration
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201GQQS
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