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Surveillant de Bâtiment H/F Ville de Lyon

Lyon 5e - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon et vos missions sont les suivantes :

- Vous êtes en charge d'accueillir, informer et orienter le public (famille, associations, entreprises, nouveaux arrivants, livreurs) avec bienveillance et calme
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Vous effectuez l'entretien des locaux
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
- Vous participez à la circulation de l'information et vous êtes le référent linge de l'école

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, vous avez une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.

Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenaires
Vous connaissez les règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés et la réglementation en matière de sécurité d'un bâtiment
Vous maîtrisez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous connaissez les technique d'accueil et de communication

Vous êtes disponible, diplomate et discret
Vous avez une bonne présentation et des qualités relationnelles et rédactionnelles

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus