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Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités Jeunesse H/F
Centre Social et Familial Bordeaux Nord
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis).
Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur coeur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique.
Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire.
Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi)
CDD d'un an (perspective d'évolution).
Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animation de groupes,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Gérer une situation conflictuelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201FMZG
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