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Référent Chantier Espaces Verts H/F Saprena

La Montagne - 44
CDI
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Donnez du sens à votre métier : rejoignez une équipe engagée dans l'entretien durable des espaces verts !

VOS MISSIONS

En véritable relai du chef de chantier, vous assurez le bon déroulement des opérations sur le terrain et veillez à garantir la qualité des prestations, la sécurité des équipes et le respect des délais.

Technicien(ne) ? Vous assurez l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage... et maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).

Encadrant(e) et communiquant(e) ? Vous animez et coordonnez, sur le terrain, une équipe de 3 personnes. Vous accompagnez votre équipe au quotidien, notamment en contrôlant l'avancée du chantier et en veillant à la bonne exécution de celui-ci.

Consciencieux(se) ? Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel, notamment en veillant au respect des procédures qualités ainsi qu'aux règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.

VOTRE PROFIL

Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Vous disposez :

- Expérience dans les espaces verts ou en encadrement de chantiers.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- À l'aise avec le matériel d'entretien (tondeuse, taille-haie, etc.).
- Permis B indispensable.

Le + : L'entreprise vous accompagne dans votre évolution (formations, permis BE,...).

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Parcours d'intégration : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
Plan de développement des compétences et politique de mobilité interne
Titres restaurants : 60% pris en charge par l'employeur
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport...
Mutuelle prise en charge à minima à 72% par l’employeur et le CSE
Intéressement, participation,…
Indemnité de transports collectifs, individuels et durables
Permanence d’une assistante sociale indépendante
Lien privilégié avec Action Logement pour faciliter vos projets
Adaptation des postes en fonction des besoins et contraintes
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
Evénements internes conviviaux : BBQ, événements de Noël,...
SCIC : Possibilité de devenir salarié-associé
Réseau de bienveilleurs : collègues de confiance à l’écoute

Caractéristiques du poste :

- Type de contrat : CDI

- Temps de travail : Temps plein

- Travail du lundi au vendredi

- Lieu de travail : La Montagne (44620)

- Rémunération : 1910€ brut / mois

Avantages sociaux et financiers
- Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Indemnité de transport collective (obligatoire) ou indemnité de transport individuel

- Primes d'ancienneté

- Indemnité de lavage

- Mutuelle et prévoyance d'entreprise (accord de prévoyance avantageux

Bien-être au travail

- Permanence d'une assistante sociale indépendante disponible 2 jours par semaine.

- Adaptation des postes pour les personnes reconnues en situation de handicap

- Avantages CSE : chèques vacances, commandes groupées, subvention sport, bon plan vacances, carte cadeaux Noël.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...