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Superviseur - Superviseuse Travaux Mécanique H/F Artelia

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Votre équipe :

En intégrant l'établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant que Superviseur / Superviseuse de travaux Mécanique, vous intervenez sur des projets de maîtrise d'oeuvre tous corps d'état dans le domaine du Nucléaire.

Dans ce cadre vos missions consisteront à :

- Superviser les travaux relatifs à une commande tant d'un point de vue qualité que sécurité (zone nucléaire),
- Rédiger des cahiers des charges à partir d'études d'Avant-projet, pour fabrication, travaux, montages et essais.
- Organiser, réaliser les réunions (suivi chantier, interfaces, ..) et rédiger et diffuser les comptes rendus,
- Suivre l'avancement des travaux et la tenue des jalons,
- Réaliser les plans de surveillance et leur suivi,
- Participer aux plans de prévention et suivre les Autorisations de Travail,
- Valider les documents techniques, les livrables fournisseurs (documents d'étude, chantier, Dossier final, ..),
- Gérer les interfaces techniques, la préparation des documents d'intervention avec l'exploitant,
- Veiller au respect des prescriptions techniques,
- Assurer le reporting vers le client et vers son hiérarchique direct,
- Réaliser les Visites Sécurité Chantier et gérer les écarts fournisseurs,
- Constituer le Dossier Final,
- Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement,
- Alerter le Pilote d'affaires en cas d'aléas.

Le profil recherché

Vos atouts :

De formation Bac +2 type DUT génie industriel et maintenance ou BTS maintenance des systèmes, des équipements industriels ou BTS assistant d'ingénieur (ou expérience significative faisant équivalence), vous avez acquis une expérience de 4 ans minimum en milieu contraint (Nucléaire) sur une fonction similaire vous permettront de performer rapidement.

Dans le cadre de vos fonctions vous avez des pré requis technique en installations industrielles. Une expérience solide en pilotage et coordination d'entreprises intervenantes TCE en coactivité est requise.

Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités (Inflexible sur les exigences sécurité sûreté et le respect des procédures client). La connaissance des contraintes liées aux AIP et EIP au sens de l'arrêté INB du 7 février 2012 est primordial dans le cadre de vos fonctions. Vous êtes titulaire d'une habilitation PR1-CC

Vous maitrisez les outils informatiques tels que les outils de bureautique, planification et études. Vous n'avez aucune contre-indication aux travaux en hauteur, en milieu confiné.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

#LI-CV1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.