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Coordinateur Logistique Achats H/F Burban Palettes

Ormes - 45
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur Coordinateur Logistique Achats H/F pour un contrat en CDI sur notre agence d'ORMES (45) dès que possible.

En qualité de Coordinateur Logistique Achats H/F, vous occupez une place centrale dans le fonctionnement de l'organisation de l'agence. Pour ce faire votre mission consiste à :

- La gestion des achats des palettes neuves et des palettes recycleurs,
- La gestion des grilles d'achats neuves et recycleurs,
- La gestion des achats et des grilles d'achats d'affrétements transports,
- La gestion administrative des traitements NIMP15,
- La facturation des traitements de déchets,
- La gestion du banc de pesée,
- La prise en charge de l'activité administrative de BDEC et fournisseurs.

Ce poste est à pourvoir sur notre agence d'Ormes et à temps plein (35h).

Le tout dans un environnement aux secteurs variés : supply chain, environnement, économie circulaire, emballage...

Vous êtes tentés par l'aventure de travailler dans une équipe dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.

Pour devenir notre futur/nouvel assistant et mener à bien ces missions nous recherchons un candidat qui possède :

- Une expérience réussie dans le domaine de l'exploitation ,
- Une appétence pour les domaines de la logistique et du transport ,
- Une aisance relationnelle ,
- Une aisance sur l'outil informatique et bureautique ,
- De la rigueur, l'esprit d'équipe, de la réactivité et de l'autonomie ,
- Une sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire.

Une intégration de qualité
La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel
Une politique RH active : étique, rémunération
Un CSE : réductions, cartes cadeaux...
Des événements d'entreprise réguliers
La participation aux bénéfices de l'Entreprise
Une prime vacances
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%

Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :

- Une intégration de qualité;
- La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel ;
- Une politique RH active : éthique, rémunération, développement des compétences...
- Une entreprise certifiée : ecovadis, EPAL...
- Une prime vacances ;
- La participation aux bénéfices de l'Entreprise ;
- Des évènements d'Entreprise réguliers;
- Un CSE : réductions, cartes cadeaux...