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Machiniste Cintrier H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

L'Opéra national de Lyon, pôle d'excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d'un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.

Rejoignez l'une des plus grandes maisons d'opéra de France et contribuez à des productions artistiques ambitieuses, à Lyon et en tournée !
Vous occupez un rôle central dans l'équipe scénique, contribuant directement à la réussite de productions d'envergure grâce à votre expertise technique.

Sous la supervision du Responsable Machinerie, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des métiers techniques pour assurer la mise en place et le bon fonctionnement des équipements scéniques
- Vous assurez les montages, démontages, chargements et déchargements des décors, équipements et installations scéniques
- Vous préparez, installez et entretenez les équipements techniques (treuils, matériels scéniques, etc...)
- Vous gérez la régie et le pilotage du cintre (Waagner Biro) pendant les répétitions et représentations
- Vous garantissez la sécurité des installations et veillez au confort des collaborateurs sur le plateau, assurant ainsi un environnement de travail optimal
- Vous veillez au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations techniques.

- Vous êtes diplômé en machinerie scénique ou régie technique, avec des compétences en menuiserie ou métallerie et une expérience significative dans le spectacle vivant
- Vous maîtrisez les systèmes de levage, d'accroche et le pilotage informatisé du cintre
- Vous êtes rigoureux, attentif, et appliqué dans l'exécution des travaux confiés, capable de gérer efficacement le stress des imprévus et vous appréciez particulièrement travailler en équipe.

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus