Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Technicien Informatique Systèmes & Réseaux H/F Exaltan
- Chaspuzac - 43
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Autres titres possibles pour ce poste : technicien·ne support informatique, technicien·ne systèmes & réseaux, technicien·ne informatique N2
Rejoindre Sabarot
Entreprise familiale devenue un acteur majeur de l'agroalimentaire, Sabarot connaît une croissance forte, mêlant modernisation des outils, professionnalisation des équipes et projets liés à la croissance externe.
Le service informatique évolue pour répondre à ces enjeux : aux deux technicien·ne·s terrain existant·e·s s'ajoute désormais un poste plus expérimenté pour accompagner le DSI dans les projets structurants.
Vous cherchez un poste mêlant support terrain, analyse, systèmes, réseaux et participation active aux projets ? Vous souhaitez travailler main dans la main avec un DSI dans un contexte en transformation ? Ce poste est fait pour vous.
La composition du service
Vous rejoignez une équipe de 4 personnes :
- un DSI,
- deux techniciens informatiques (dont un à temps partiel),
- un développeur web.
Le poste créé vise à renforcer le niveau d'expertise technique du service, absorber les projets en cours et à venir, et structurer davantage l'infrastructure.
Le contexte du poste
Sabarot fait évoluer son organisation IT pour :
- accompagner la montée en compétence des équipes internes,
- absorber un volume d'incidents en hausse (professionnalisation de la production, interconnexions logicielles plus nombreuses, nouveaux produits),
- prioriser des projets d'envergure dans un contexte d'effectif limité,
- développer de nouvelles solutions en lien avec les métiers et le DSI.
Votre rôle combine : support terrain, analyse, administration systèmes / réseaux, et participation au développement de nouvelles solutions.
La répartition varie selon les projets et les urgences : ici, on travaille par priorité et non par quantité.
Vos missions principales
- Assurer le support N2 auprès des utilisateurs, diagnostiquer les incidents, stabiliser les environnements.
- Administrer les environnements systèmes et réseaux : Hyper-V, Windows Server 2025, Debian, switches, firewall, VLAN, wifi.
- Renforcer la sécurité informatique, analyser les logs, anticiper les risques.
- Participer aux projets d'évolution : montées de version, déploiement d'équipements, optimisation des infrastructures.
- Collaborer avec les équipes métiers sur BC, VIF, EasyWMS, MES et autres outils internes.
- Travailler en transversalité avec le DSI, en apportant analyse, recul, propositions et solutions.
- Participer aux astreintes, organisées uniquement entre le DSI et le technicien systèmes & réseaux.
Astreintes
Avec le DSI, vous vous partagez la semaine, et lorsque l'un est en congé, l'autre prend l'astreinte complète. Les interventions restent exceptionnelles (une par trimestre environ).
Vos priorités des 3 premiers mois
- Stabiliser le support utilisateur et s'approprier l'environnement existant.
- Prendre en main BC, VIF et EasyWMS, afin de comprendre leurs interactions métiers.
- Reprendre un projet en cours (réseau, montée de version, déploiement d'équipements...) et monter progressivement en autonomie.
Ce que nous devons vous annoncer d'emblée
- Vous évoluez dans un environnement en forte transformation, où les usages numériques progressent rapidement.
- Les priorités peuvent évoluer selon les besoins métiers ; il vous faudra savoir vous adapter.
- Vous alternez support terrain et projets techniques, ce qui suppose d'aimer les journées variées et le travail en transversalité.
Cette transparence vous permettra de savoir si vous aimez ce type d'environnement.
Technicien/Employé/Bac +2
FORMATION
Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +2 à Bac +3) ou justifiez d'une expérience équivalente en support N2 et administration systèmes/réseaux.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
Environnements Windows Server 2025, Hyper-V, Debian, VLAN, firewall, wifi.
Analyse d'incidents, interprétation de logs, résolution technique.
Support utilisateur N2, gestion de tickets, communication claire.
Contribuer aux projets techniques : infrastructure, réseau, sécurité, évolutions logicielles.
Ce qui serait un plus
Connaissance ERP / WMS / MES.
Utilisation de GLPI.
Expérience en VoIP ou impression par transfert thermique.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
Nous recherchons une personne capable de :
Prendre du recul pour analyser une situation technique et proposer des solutions pertinentes.
Prioriser efficacement, même lorsque les sollicitations sont nombreuses.
Communiquer avec pédagogie auprès des utilisateurs, quel que soit leur niveau.
S'investir dans les projets et apporter une vraie valeur ajoutée technique.
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ÉVOLUTION
Dans un contexte de croissance et de projets internes structurants, vous pourrez évoluer vers davantage de responsabilités en systèmes, en réseau, en sécurité ou en pilotage de projets.
La dynamique du groupe et les perspectives de croissance externe ouvrent des voies d'évolution réelles au sein du service informatique.
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REMUNERATION
Le poste est proposé entre 35 000 € et 40 000 € annuels, sur 13 mois, selon votre expérience.
Le temps de travail est fixé à 37 heures par semaine.
Le package comprend également un dispositif d'intéressement et de participation, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages CSE (chèques cadeaux, carte carburant selon les années).
Un système d'astreinte existe au sein du service informatique ; les interventions sont rares (environ une par trimestre, à distance).
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec une consultante Exaltan RH.
- Un entretien structuré avec le DSI.
- Une éventuelle mise en situation technique ou un échange supplémentaire avec l'équipe.
Nous vous informons à chaque étape, avec ou sans suite.
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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Le poste est proposé entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, sur 13 mois, selon votre expérience. Le temps de travail est fixé à 37 heures par semaine. Le package comprend également un dispositif d'intéressement et de participation, une mutuelle avantageuse, et des avantages CSE (chèques cadeaux, carte carburant selon les années). Un système d'astreinte existe au sein du service informatique ; les interventions sont rares (environ une par trimestre, à distance).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 906/SAB
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- Chaspuzac - 43
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