Responsable d'Enquêtes et Chargé d'Études sur les Difficultés de Recrutement H/F
Service Public
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public d'état
Les missions du poste
Titulaire du poste, vous travaillerez au coeur des problématiques d'appariement sur le marché du travail à travers la mise en place et le pilotage de deux enquêtes portant sur la mesure des emplois vacants, des difficultés de recrutement et l'analyse des processus de recrutement.
Vous serez en charge de l'enquête Evac (Enquête sur les Emplois VACants) et participerez notamment à l'élaboration des outils statistiques de traitement. Cette enquête trimestrielle, lancée au deuxième trimestre 2025, vise à produire des estimations d'emplois vacants sur le champ de la fonction publique et des établissements privés de santé, en complément d'une enquête déjà existante sur le reste de l'économie (Acemo). Elle répond à une forte demande d'information sur son domaine. En lien avec le chef de projet actuel, vous assurerez le suivi et le pilotage de l'enquête, vous participerez à la conception des outils de traitements (sous R) et des opérations statistiques en aval (pondérations, analyse de la qualité et redressements, constitution des fichiers de diffusion, etc.). Vous participez à la production des statistiques sur les emplois vacants, transmises chaque trimestre à Eurostat et à la réalisation d'études sur les difficultés de recrutement. Vous contribuerez également aux réflexions autour de l'extension de l'enquête au champ privé.
Parallèlement, vous serez responsable de la future enquête « Offre d'emploi et recrutement » (Ofer). La dernière édition a été réalisée en 2016. Depuis, de nombreux changements ont modifié les méthodes de recrutement des entreprises : essor des sites d'offres d'emploi en ligne, lutte contre les discriminations, mobilisation de l'IA dans les processus de recrutement, recours aux nouvelles formes d'emploi (AE, portage salarial, etc.). L'enquête, réalisée en partenariat avec la mission de l'animation de la recherche (MAR) de la Dares, est une source d'information très attendue sur le fonctionnement des processus de recrutement. Les premiers travaux exploratoires commenceront courant 2026, avant une collecte prévue en 2027. L'édition précédente avait donné lieu à de nombreuses publications, institutionnelles comme académiques.
Enfin, vous pourrez être sollicité(e) pour diverses demandes relatives aux difficultés de recrutement (cabinets, corps d'inspection, autres directions, presse, etc.).
Connaissances :
- Conception d'enquête et théorie des sondages : A/M
-Programmation logiciels statistiques (R et Git principalement, éventuellement Sas pour les archives): M
- Analyse statistique et économétrique: M
- Analyse économique : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : ***
- Etre rigoureux : ***
- Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : ***
- Savoir travailler en équipe : ***
- Etre réactif lorsque cela est nécessaire: **
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : M
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) : M
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques : M
- Savoir présenter à l'oral le résultat de ses travaux : M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Au sein de la Dares, la Sous-direction de l'Emploi et du Marché du travail est chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation portant notamment sur le chômage, l'emploi et les métiers.
Le département Analyse des Métiers et de l'Emploi des Travailleurs Handicapés (Dameth) produit des statistiques et mène des travaux d'études sur l'emploi et le marché du travail, d'une part sous l'angle des métiers et des besoins de recrutement, d'autre part, sur le thème de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Il publie les indicateurs de tensions par métier, les statistiques sur les emplois vacants, le portrait statistique des métiers, ainsi que la prospective des métiers à horizon de 10 ans. Il construit et met à disposition la base Jocas, base de données sur les offres d'emploi en ligne scrapées quotidiennement et permettant d'analyser les mutations à l'oeuvre sur les métiers et les compétences. Il compte 7 cadres A.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 2025-2129423
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