Maçon H/F Iziwork

À propos de la mission

- Intervention sur des chantiers de construction, rénovation et aménagement avec une grande polyvalence.
- Réaliser tous types de travaux de maçonnerie : élévation de murs (briques, parpaings, pierres), pose de planchers, enduits et éléments en béton.
- Participation aux opérations de coffrage, ferraillage, coulage et montage d'éléments préfabriqués, en suivant plans et consignes de sécurité.
- Restaurer ou réparer des ouvrages anciens et assurer les travaux de rénovation du clos et couvert.
- Mettre en oeuvre les solutions d'étanchéité adaptées aux différents supports.
- Préparer les surfaces et poser carrelage, faïence ou mosaïque (découpe, pose, joints, finitions).
- Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir une coordination fluide et un avancement optimal du chantier.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € - 2 346 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 2 838,66€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience confirmée en maçonnerie
- Rigueur, précision et sens du détail,
- Goût pour le travail de qualité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.