Consultant Technico-Fonctionnel ERP - Client Final H/F Omerin
- Andrézieux-Bouthéon - 42
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le projet :
Au sein de la DSI Groupe, vous intervenez comme référent technico-fonctionnel sur nos solutions ERP, avec une dominante Infor M3, en étroite collaboration avec les équipes métiers.
Vous accompagnez la conception, le déploiement et l'amélioration de processus communs à nos sites français et internationaux.
Ce poste s'adresse aussi bien à un spécialiste Infor M3 qu'à un consultant ou technico-fonctionnel expérimenté sur un autre ERP industriel souhaitant monter en compétence sur M3.
Vous rejoignez un environnement "client final" dans lequel vous pouvez suivre vos projets de leur conception jusqu'à leur utilisation concrète par les équipes de production, supply chain, finance et commerce.
En rejoignant OMERIN, vous intégrez une équipe projet (7 collaborateurs) impliquée dans :
- l'évolution et le déploiement du Core Model Groupe ;
- l'harmonisation des processus sur 16 sites industriels ;
- l'accompagnement de nouveaux projets de transformation digitale ;
- l'amélioration continue des outils ERP et applicatifs ;
- le déploiement de nouvelles fonctionnalités au service des métiers.
Vous évoluez au sein d'une DSI proche du terrain, où les échanges avec les utilisateurs et les sites industriels occupent une place centrale.
Vos missions
1) Projets ERP et évolution du Core Model (60%)
- Analyser et challenger les besoins métiers
- Animer les ateliers de conception
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (FDS/TDS)
- Paramétrer et faire évoluer les modules ERP
- Participer aux projets de déploiement et de migration
- Contribuer aux phases de recette et de reprise de données
- Veiller à la cohérence du Core Model Groupe
2) Accompagnement des métiers et des key users (20%)
- Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs
- Accompagner les équipes dans l'évolution des processus
- Former et assister les key users
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils
3) Support applicatif et amélioration continue (20%)
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et 3
- Analyser et résoudre les incidents
- Contribuer à la qualité et à la fiabilité des applications
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils
Vous pourrez également être amené à intervenir ponctuellement sur des solutions connexes (PLM, GMAO, outils industriels), rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et participer à des projets transverses de digitalisation.
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique ou système d'information
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions technico-fonctionnelles ERP, qui vous a permis d'accompagner les métiers en autonomie sur des projets d'évolution, de déploiement ou d'amélioration continue.
- Expérience dans un environnement industriel
- Bonne compréhension des processus métiers (production, supply chain, commerce ou finance)
- Maîtrise de l'analyse fonctionnelle et de la rédaction de spécifications
- Connaissance des méthodes de gestion de projet
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
La connaissance d'Infor M3 sera particulièrement appréciée, de même qu'une expérience en déploiement ERP multisites.
Ce poste nécessite une forte proximité avec les métiers et les sites industriels et s'exerce en présentiel. Après la période d'intégration nécessitant une présence sur notre site d'Andrézieux-Bouthéon (42), la localisation du poste pourra être étudiée sur l'un des principaux sites du Groupe (Loire : Andrézieux-Bouthéon, Saint-Étienne / Puy-de-Dôme : Ambert, Orléat / Rhône : St Bonnet de Mûre), selon les contraintes de l'activité et le profil retenu.
Les avantages
- Un groupe aux métiers multiples au sein d'industries dynamiques
- Un groupe responsable et engagé en RSE
- Une présence dans plus de 120 pays
- Un groupe multi-sites, entre ville et nature
- Environnement PME
- Des missions résolument orientées terrain et qui ont du sens
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Après étude de votre candidature, 1er échange téléphonique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le recruteur et/ou le manager
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Sélection du candidat et réponse à l'ensemble des candidatures reçues
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Omerin en images
La carte
9 Rond-Point Auguste Colonna
42160 Andrézieux-Bouthéon
Publiée le 11/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_126915