Les missions du poste
Le Groupe Omerin opère une transformation digitale impactant l'ensemble des entités du Groupe (11 sites en France et 5 à l'international). Pour accompagner cette transformation, la DSI se structure et recherche un.etechnico-fonctionnel.Vous jouez un rôle d'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques IT.
En véritable expert polyvalent, vous contribuez à la gestion, l'optimisation et la personnalisation des solutions applicatives de l'entreprise (ERP, PLM, GMAO...) et garantissez que les solutions IT répondent efficacement aux besoins métiers, tout en respectant une logique de standardisation et de CoreModel.
A ce titre, et en lien avec les chefs de projets, vous aurez pour principales missions :
- Analyser et challenger les besoins métiers
- Animer les réunions de conception et rédiger les spécifications (FDS/TDS)
- Configurer et personnaliser les modules applicatifs
- Participer aux projets : déploiement, migration, évolutions
- Contribuer à la reprise de données et aux phases de recette
- Assurer le support N2/N3, le diagnostic et la résolution d'anomalies
- Maintenir et faire évoluer les solutions, tout en respectant les bonnes pratiques
- Documenter et accompagner les key users (formation, support).
Le profil recherché
- Formation en informatique, ou équivalent par l'expérience
- 3 à 6 ans d'expérience, idéalement acquise dans un milieu industriel
- Compréhension de l'architecture des SI
- Rédaction des spécifications
- Compétences en modélisation des processus et des données
- Capacité à comprendre les enjeux métiers
- Connaissances des méthodes et outils de gestion de projets
- Maitrise d'Infor M3
Localisation : Le pôle projets de la DSI est situé sur le site d'Andrézieux-Bouthéon (42).
Poste en présentiel
Les avantages
- Un groupe aux métiers multiples au sein d'industries dynamiques
- Un groupe responsable et engagé en RSE
- Une présence dans plus de 120 pays
- Un groupe multi-sites, entre ville et nature
- Environnement PME
- Des missions résolument orientées terrain et qui ont du sens
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Après étude de votre candidature, 1er échange téléphonique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le recruteur et/ou le manager
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Sélection du candidat et réponse à l'ensemble des candidatures reçues
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Omerin en images
La carte
9 Rond-Point Auguste Colonna
42160 Andrézieux-Bouthéon
Publiée le 10/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_126915