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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Technicien Maintenance Ventilation - Réhabilitation 38 H/F Avipur

Grenoble - 38
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité !

Afin d'étoffer son équipe de 41 collaborateurs, AVIpur Dauphiné recrute un technicien ventilation - réhabilitation H/F en CDI 39 H.

Nous vous proposons :

- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
- Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : immobiliers, collectivités, industries, tertiaire, particuliers, domaine de la santé...
- Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions,
- Une formation à nos métiers.

Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) :

- De l'entretien et de la maintenance des systèmes de ventilation (VMC, VNR...) sur les chantiers.
- Assurer le diagnostic et le dépannage des systèmes de ventilation.
- Contrôle débit d'air et de conformité.
- Démontage et remplacement des systèmes défectueux.
- Des travaux de réhabilitation de systèmes de ventilation en remplaçant des matériaux et des parties endommagées ou vieillissantes (ventilation / intérieur de bâtiments).

Au quotidien vont missions seront :

- La définition et l'élaboration d'un périmètre de sécurité,
- La réalisation de travaux,
- La remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés,
- L'élaboration et la transmission des rapports d'intervention sur tablette,
- Le tri et l'évacuation des déchets.

Ponctuellement, vous serez amené(e) à réaliser des interventions de dégraissage de hottes.

Vous interviendrez sur les chantiers de l'Isère et ponctuellement de la Drôme.

Vous serez en contact avec notre clientèle professionnelle : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, industries, maisons de retraite, hôtels, restaurants, secteur tertiaire, grande distribution etc.

Personnalité recherchée :

- Vous êtes rigoureux(se) et autonome sur les chantiers.
- Organisé(e), vous aimez et savez suivre les process établis.
- Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire.
- Vous n'avez pas le vertige.
- Vous avez l'esprit d'équipe.

Formation(s)/savoir(s) recherché(s) :

- Nous acceptons les débutants, mais une expérience en ventilation ou dans des métiers similaires est appréciée (climatisation, chauffage, électricité, plomberie).
- Habilitation électrique BR, CACES nacelle ou formation travail en hauteur sont un plus.
- Permis B exigé.

PME à taille humaine
Groupe national solide et ambitieux
Entreprise dynamique synonyme de nombreuses opportunités
Une clientèle variée et des prestations diversifiées
Valeurs humaines marquées
Séminaire national organisé chaque année

Pour commencer, vous serez accompagné(e) par nos équipes et formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) personnalisé (immersion, doublon, formation, suivi, etc.)

Rémunération : 2 300 à 2 600 € bruts mensuels selon expérience.

Avantages : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) + PPV + Panier Repas + Véhicule de service (frais pris en charge) + Téléphone + Tablette.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'envoyer vos candidatures.

AVIP/IND

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative