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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F Nordex France

Saint-Denis - 93
Stage
6 mois
BEP, CAP
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez à travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons pour janvier 2026 notre futur(e) Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.

Et si c'était vous ?

Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !

VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS

En intégrant notre service, vous serez entourée d'une équipe RH solide et expérimentée, prête à partager son expertise et à vous faire grandir dans vos missions. Rattaché à la DRH adjointe de Nordex France, vous intégrerez une équipe RH qui ne s'occupent aujourd'hui pas seulement de la France mais également de la région Méditerranée.

Le poste sera basé à la Plaine Saint Denis.

- Missions principales
- Participer à la création et la diffusion de contenus pour valoriser la marque employeur (posts LinkedIn, newsletters, vidéos).
- Contribuer à la mise en place d'actions pour attirer et fidéliser les talents (campagnes digitales, événements internes).
- Aider à l'animation des réseaux sociaux et au suivi des indicateurs (engagement, visibilité).
- Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer l'expérience candidat et alternant.
- Réaliser une veille sur les tendances RH et marketing digital.

- Profil recherché
- Étudiant(e) en communication, marketing ou RH (niveau Bac +3 à Bac +5).
- Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.
- Créativité, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle.
- Intérêt pour les sujets RH et marque employeur.
- Compétences techniques
- Pack Office, Canva ou outils de création visuelle.
- Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
- Compétences comportementales
- Attrait pour le travail en équipe
- Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples
- Bonne écoute et communication
- Bonne capacité d'adaptation
- Bonne capacité à actualiser ses connaissances
- Grand sens de confidentialité

Du télétravail 2 à 3 jours par semaine selon la nature des postes
Une flexibilité du lieu de travail
Ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
Formations tout au long de la carrière et des possibilités d’évolution
Tickets restaurants / Forfait repas / Mutuelle avantageuse /

VOS FUTURS AVANTAGES / NOUS VOUS OFFRONS

- Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
- Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes entre collègues (Week-end Ski une fois par an)
- Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
- Des formations tout au long de la carrière et des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique