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Automaticien H/F Simphonis

Beaucouzé - 49
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 6 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Lieu : Beaucouzé avec déplacements départementaux à prévoir selon projets et clients
Contrat : CDI - Temps plein
Équipe : Bureau d'Études / Ingénierie (Automatisme, électricité et mécanique)

Ta mission :

Tu rêves de donner vie aux machines, de les faire bouger, penser et réagir ? Ici, pas de magie, mais ton talent en automatisme.

Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Concevoir et programmer des systèmes automatisés (API/PLC, robots, supervision...).
- Participer à la mise au point, aux essais et au démarrage des équipements selon les besoins/demandes de nos clients
- Lire, comprendre et adapter les schémas électriques et automatismes.
- Travailler avec les équipes mécaniques, électriques de nos clients pour des solutions sur-mesure.
- Dépanner, améliorer et optimiser les systèmes existants.

Ton profil :

- Formation en automatisme, électrotechnique ou robotique.
- Maîtrise d'un ou plusieurs environnements de programmation d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff...).
- À l'aise avec les réseaux industriels et la mise en service sur site.
- Esprit logique, rigoureux mais aussi créatif pour trouver la meilleure solution.

Un petit plus si :

- Tu connais la supervision (WinCC, PcVue, Intouch...).
- Tu as déjà mis les mains dans la robotique ou la vision industrielle.
- Tu aimes voir tourner en vrai ce que tu as codé.

12 jours de RTT par an
Politique de télétravail partiel
Équilibre vie pro/vie perso
Chèques cadeaux et culture annuel
Animation QVCT
Évènement semestriel
Ambiance conviviale
Label « entreprise accueillante »

Pourquoi tu vas aimer bosser avec nous :

- Des projets variés (machines spéciales, lignes automatisées, robotique industrielle...).
- Le plaisir de voir tes programmes prendre vie directement sur le terrain.
- Une équipe passionnée, prête à partager son savoir-faire (et ses anecdotes de mise en service).
- Des formations et évolutions possibles vers les postes d'Expert technique ou Chef de Projet
- Un cadre de travail où projets et bonne ambiance cohabitent.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre profil
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Test pratique pour les métiers techniques
Entretien physique avec un membre de l’équipe RH et le manager
Échange technique selon le profil et le poste pendant cet entretien
A l’issue de cette étape, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée