Électromécanicien H/F SARPI

Vous voulez nous aider à construire une maintenance performante et autonome ?

Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus en électromécanique et disposez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle, mécanique, vous êtes le talent qu'il nous faut.

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Filiale de VEOLIA, Veolia Hazardous Waste Europe est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

• Parking gratuit à proximité
• 13ème mois
• Bonne mutuelle
• Intéressement ou participation
• Bonus éventuel
• Tickets restaurant
• Flexibilité des horaires
• RTT
• Télétravail
• Donner du sens à son travail au quotidien

Horaires et environnement de travail :

- Horaires en journée sur la période d'intégration, puis rotations 2x8
- Astreintes (rémunération attractive et rotation équitable)
- Equipe maintenance de 25 personnes, ambiance collaborative
- GMAO pour organisation, traçabilité et capitalisation

Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents :

- de l'intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
- une rémunération sur 13 mois
- des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
- des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
- une mutuelle du groupe VEOLIA
- une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
- des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics...)
- un compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.