Collaborateur Comptable Junior - Neuilly-Sur-Seine 92200 H/F Goldman search

Vous souhaitez débuter votre carrière dans un cabinet à taille humaine, bienveillant et tourné vers l'accompagnement des jeunes collaborateurs ?
Vous recherchez un environnement familial où la proximité et la transmission font partie de l'ADN de la structure ?

Rejoignez un cabinet dynamique de Neuilly-sur-Seine et développez vos compétences sur un portefeuille varié Start-up / TPE / PME.

Présentation du cabinet

Notre client est un cabinet d'expertise comptable composé d'une dizaine de collaborateurs, implanté à Neuilly-sur-Seine (92200).

Le cabinet se distingue par :

- Un esprit familial et convivial,
- Une forte proximité avec les dirigeants et collaborateurs,
- Un accompagnement constant des juniors,
- Des valeurs tournées vers l'entraide, la formation et la montée en compétences.
- La clientèle est très diversifiée : Start-up, TPE, PME, tous secteurs confondus, offrant une belle variété de dossiers pour progresser rapidement.

Missions principales

En tant que Collaborateur Comptable Junior, vous interviendrez sur un portefeuille multi-sectoriel sous la supervision d'un Chef de mission.

Vos missions :

- Tenue comptable et saisie
- Travaux de révision et pointage des comptes
- Déclarations de TVA
- Préparation des éléments nécessaires aux bilans
- Collecte et classement des pièces comptables
- Échanges avec les clients Start-up/TPE/PME
- Participation à la structuration et digitalisation des process internes
- Ce poste vous permettra de monter rapidement en compétences et d'accéder progressivement à davantage d'autonomie.

Avantages & conditions proposées

- Rémunération : 35-40K€
- Prime de bilan
- Cabinet à taille humaine, familial et bienveillant
- Accompagnement renforcé des juniors
- Portefeuille diversifié (Start-up / TPE / PME)
- Perspectives d'évolution à court terme
- Environnement stable et formateur
- Locaux agréables à Neuilly-sur-Seine

Profil recherché

- Première expérience en cabinet obligatoire (alternance ou CDI)
- Formation comptable : BTS, DCG, DSCG ou Master CCA
- Rigueur, motivation et envie d'apprendre
- Aisance relationnelle et sens du service
- Esprit d'équipe et curiosité
- Envie de s'inscrire durablement dans un cabinet humain et structuré

Processus de recrutement

- Entretien RH
- Entretien avec un associé
Processus rapide.

Envie de rejoindre un cabinet familial où votre progression est une priorité ?
Postulez dès maintenant et échangeons rapidement.