Gestionnaire Retraite - Région Nouvelle-Aquitaine H/F

Conseils régionaux

Savoirs
- Cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale
- Droits et obligations du fonctionnaire
- Principaux textes législatifs et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines (rémunération, gestion des carrières...)
- Procédures de gestion administrative, notamment en terme de paie
- Règles juridiques et dispositifs en matière de gestion des ressources humaines
- Règles du RGPD (protection des données à caractère personnel)
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale

Savoir-faire
- Analyser une situation, une demande
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Respecter les délais
- Mettre à jour et assurer le suivi de tableaux de bord
- Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en cas de besoin
- Détecter une anomalie, un dysfonctionnement, alerter sur une situation à risque
- Proposer des solutions, formuler des préconisations
- Travailler en équipe et en transversalité (au sein du service, de la DRH, avec les directions opérationnelles)
- Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, BO et logiciel de paie

Savoir-être
- Autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Sens de l'initiative et capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse