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Technicien Audiovisuel Multimédia H/F Croix-Rouge française
- La Couronne - 16
- CDD
- Temps partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Détail du poste
Découvrez votre futur poste :
Technicien audiovisuel multimédiaF/H/X
Sous la responsabilité directe de la Responsable des Pôles de Ressources de Croix-Rouge Compétence Nouvelle Aquitaine :
- Vous mettez en oeuvre et exploitez des programmes de simulation en santé standardisés et mutualisés ;
- Vous participez à l'analyse des besoins de l'établissement en termes d'audiovisuel et de multimédia ;
- Vous élaborez des banques de ressources qui pourront être utilisées dans les salles de simulation immersives dont dispose CRC NA ou dans des contextes plus traditionnels ;
- Vous assurez l'accompagnement des formateurs ou intervenants à la prise en main des outils audiovisuels et multimédia ;
- Vous réalisez une veille technologique (captation, montage, réalité virtuelle / mixte, formats e-learning, immersive Learning, etc.).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de la région Nouvelle-Aquitaine.
Date de prise de poste souhaitée : 05 janvier 2026
Temps de travail : Temps partiel (80%)
Type de contrat : CDD de 12 mois
Rémunération :24 000€ brut/an
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4/5 en audiovisuel, multimédia, techniques du son et de l'image, e-learning, etc. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la formation, santé, social ou e-learning.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec des collaborateurs à distance. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiative.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :
- Votre capacité à travailler en équipe de manière coopérative ;
- Votre sens de l'organisation et votre réactivité ;
- Votre aisance relationnelle ;
- Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens.
Vous faites preuve de dynamisme et de bon sens, avec une réelle appétence pour le numérique et l'innovation.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votreCV accompagné d'une lettre de motivation.
Rejoignez-nous
Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
05/01/2026
Prime de fin d'année :OuiFormation :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
-
La carte
86 Route de Breuty
16400 La Couronne
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/12/2025 - Réf : CRF11705
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Technicien Audiovisuel Multimédia H/F
- La Couronne - 16
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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