Gestionnaire Budgétaire et Comptable - Craponne H/F

Communes

La Ville de CRAPONNE, Métropole de Lyon, recrute un(e) gestionnaire budgétaire et comptable.

Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d'équipements.

Au sein d'un service regroupant 5 agents, dont le directeur, le gestionnaire budgétaire et comptable a pour principales missions :

- l'exécution comptable et budgétaire des 3 budgets (Ville et CCAS) en veillant à la qualité comptable et au respect du délai global de paiement,
- Collaborer étroitement à la préparation budgétaire,
- Accompagner les services dans la réalisation de leur budget et participer au dialogue de gestion.

1 - Préparation budgétaire en lien avec la direction du service et suivi budgétaire

- Préparation et présence aux réunions d'arbitrages budgétaires
- Préparation des maquettes CA et BP
- Actualisation de tableaux de suivi ; Contrats et abonnements

2 - Exécution budgétaire et comptable
- Suivi de l'exécution du budget : disponibilité des crédits, comptabilité d'engagement, mandatement des factures, émission des titres de recette, dépenses et recettes à régulariser.
- Suivi des facturations (loyers, RODP....)
- Ecritures comptables des régies d'avance et de recettes
- Suivi de la dette
- Assure le suivi d'exécution des investissements

3 - Subventions et écritures spécifiques
- Exécution comptable et le suivi budgétaire des subventions aux associations
- Déclaration annuelle du FCTVA
- Déclaration trimestrielle de la TVA
- Préparation des opérations de fin d'année (rattachements, reports)
- Ecritures amortissements
- ICNE

Spécificités liées au poste :
- Conseil et assistance technique aux services.
- Polyvalence avec la seconde gestionnaire afin d'assurer une continuité de service sur les missions quotidiennes.

Conditions de vie au travail :
- 37 heures hebdomadaire sur 4,5 jours (mercredi après-midi non travaillé)
- Planning de travail comportant des plages fixes et plages variables en début et fin de journée.
- Possibilité de générer, en plus des RTT, des heures supplémentaires dans la limite de 68 heures/an.
- Poste éligible au télétravail (1 jour hebdomadaire maximum)

Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP

Prestations sociales :

- Titres restaurant : valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%
- Participation employeur mutuelle 20€ (contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 5€ (contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels :
- CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)