Visuel Merchandiser 35H H/F H&M

- Orientation client : Compréhension de la manière d'améliorer l'expérience en magasin grâce à un storytelling visuel impactant et un service client exceptionnel
- Standards VM : Maîtrise de l'exécution des directives visuelles de la marque, y compris vitrines, mannequins et présentation en magasin pour maximiser l'impact commercial
- Connaissance mode : Bonne compréhension des tendances actuelles, des silhouettes et du stylisme saisonnier, avec passion pour les traduire en présentations visuelles attractives
- Sens commercial : Expérience dans l'utilisation des KPI, des données de vente et des retours clients pour orienter les décisions de merchandising et améliorer la performance du magasin
- Communication : Intérêt sincère pour les personnes, communication claire et écoute active pour comprendre leurs besoins
- Adaptabilité & flexibilité : Capacité à s'adapter aux priorités changeantes et aux demandes des clients
- Curiosité et volonté d'apprendre : Ouvert à l'apprentissage continu et en quête d'opportunités de développement personnel et professionnel
- Disponibilité pour travailler à des horaires variés, y compris soirées, week-ends et jours fériés
- Maîtrise courante du français lu, écrit et parlé
- Maîtrise intermédiaire de l'anglais lu, écrit et parlé

COS propose une garde-robe de prêt-à-porter et d'accessoires ancrée dans une confection remarquable et un sens du style unique. L'esprit artistique de la marque transparaît dans ses créations originales, inspirées par la culture contemporaine, l'énergie urbaine et des instants de mode mémorables. Privilégiant un savoir-faire artisanal, une innovation et matérialité de haute qualité, chaque collection est créée avec soin et minutie, mariant harmonieusement le moderne et l'intemporel.En savoir plus sur COS

Inclusion et diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.