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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
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Chef de Projet Si AMOA - Chasseneuil-Du-Poitou - CDI H/F Armatis

Poitiers - 86
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

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Entreprise : Armatis Technology
Lieu : Chasseneuil-du-Poitou
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Salaire : 40 à 45K€
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Un poste pour allier technique, impact et relation métier

Vous aimez les projets où il faut comprendre, modéliser, paramétrer, tester... mais aussi écouter, reformuler, former, accompagner ? Ce poste vous permet de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions SI, dans l'univers passionnant de la relation client. Et ici, pas de cloisonnement : vous intervenez de bout en bout, de la conception au run.
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3 raisons de nous croire

Vous touchez à tout, vraiment
Spécifications, paramétrage, tests, TMA... vous êtes impliqué·e sur l'ensemble du cycle de vie du projet.
Vous êtes le trait d'union
Vous faites le lien entre les attentes métier et la réalité des outils. C'est vous qui rendez les projets possibles ET utiles.
Vous montez en puissance
Vous travaillez sur des sujets variés et techniques, au sein d'une organisation qui valorise la polyvalence.
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Pourquoi nous avons besoin de vous

Nous devons faire évoluer nos outils pour accompagner les transformations de la relation client. Nous cherchons une personne capable de piloter le volet SI de ces projets : structurer, paramétrer, suivre, former, corriger, améliorer. Côté technique mais aussi côté utilisateur.
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Ce que vous ferez

Vos missions au quotidien :
- Spécifications : vous analysez les besoins et les traduisez en documents fonctionnels et techniques.
- Paramétrage : vous adaptez les progiciels à notre contexte (Postgres, JavaScript, modélisation de données).
- Tests & recette : vous structurez les plans de tests, suivez les anomalies et contribuez à la validation métier.
- Support et maintenance : vous êtes aussi garant du bon fonctionnement des applications en phase run.

Vos missions ponctuelles :
- Formation des utilisateurs
- Relation avec les éditeurs/fournisseurs
- Contribution aux comités projet et pilotage

Ce qui fait la différence ici :
- Des projets concrets, orientés utilisateurs
- Une diversité technique (Linux, SQL, outils CRM...)
- Un vrai rôle d'interface entre monde SI et terrain
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Avec qui vous le ferez?
Votre future équipe:
Vous rejoignez une équipe à taille humaine d'environ 16 personnes. Ici, tout le monde se connaît, l'entraide est naturelle, et la collaboration quotidienne. Pas de silos, pas de bureaucratie : vous travaillez en direct avec les bons interlocuteurs, dans une ambiance simple et efficace.

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Votre profil
- Vous avez une expérience en gestion de projet SI ou en AMOA, avec une vraie appétence fonctionnelle.
- Vous maîtrisez SQL (Postgres), JavaScript et avez des notions sur les environnements Linux.
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.
- Vous connaissez les bases de la modélisation de données (UML, MCD, etc.).
- Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, autonome, et vous savez vous adapter aux imprévus.
- Vous aimez collaborer avec différents profils (utilisateurs, dev, métier) et avez le sens du service.
- Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum) .

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Postulez en quelques clics

Envoyez-nous simplement votre CV en cliquant sur Postuler !
Pas besoin de lettre de motivation, on préfère discuter avec vous.

Rémunération fixe + primes sur objectif
Mutuelle d’entreprise / contrat de prévoyance
Télétravail partiel (selon les activités)
Contrat en CDI, CDD ou en alternance
Temps plein 35h par semaine ou en temps partiel
Programmes de formation
Animations mensuelles sur nos sites
Evolution et mobilité interne
Véritable esprit d’équipe et entraide
Dispositif "Voix du collaborateur"

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Découvre ton potentiel : Découvre tes aptitudes pour le poste grâce à des tests en ligne
Partage tes attentes : L'Équipe Recrutement prend contact avec toi
Échangeons ensemble : Pose tes questions et échange sur le poste pendant notre entretien