Salaire fourni par le recruteur
Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F
Association Agena
- Amiens - 80
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'Association Agena recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour son dispositif AVIP dans le cadre d'un accroissement d'activité à temps partiel.
Le poste est à pourvoir à partir du 05/01/2026 jusqu'au 30/06/2026.
Vous êtes :
- Educateur.rice de Jeunes Enfants (DEEJE)
Vous aurez pour principales missions de :
- Recherche, labellisation et accompagnement des assistants maternels
- Accompagnement des familles : ciblage des besoins, accompagnement du processus de séparation, recherche du mode d'accueil le plus adapté et accompagnement soutenu du parent dans le cadre d'un contrat auprès d'un assistant maternel
- Assurer le lien avec les partenaires
- Présentation du dispositif lors des forums ou des différentes actions incluant les publics cibles.
Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 17h50, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'oeuvres sociales.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 201FRKY
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