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Auxiliaire de Puériculture H/F
Sarl les Chrysalides
- Bègles - 33
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sur la base d'un contrat de travail a duree indeterminee a temps plein, vous consacrez au minimum 36H par semaine au poste d'auxiliaire.
1. Les missions educatives et pedagogiques
Vous agissez dans le cadre d'un projet pedagogique de la structure auquel vous adherez et en concertation avec la gestionnaire, la directrice et le référent santé accueil inclusif.
Vos missions sont de :
- Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Preparer et accompagner les parents dans la separation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualite et les besoins des familles
- Ecouter, rassurer et trouver des solutions
Vous êtes chargé de creer et mettre en oeuvre des conditions necessaires au bien-etre des enfants :
- Assurer les soins d'hygiene et de confort a visee preventive et curative (adapter le protocole de change, realiser les lavages de nez...)
- Respecter et mettre en oeuvre les regles d'hygiene et de securite en lien avec la directrice (prises de repas...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la sante et le developpement de l'enfant et en informer la directrice et l'equipe (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'equipe de regime alimentaire specifique
- Identifier les signes de mal-etre et en informer la directrice
- Assurer l'hygiene et l'entretien des espaces de vie et la desinfection du materiel
Vous êtes chargé d'organiser et animer les projets d'activites d'eveil en collaboration avec l'equipe :
- Elaborer des activites educatives adaptees a la tranche d'age en collaboration avec l'EJE
- Gerer les conflits eventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Participer a la vie de l'association et de l'equipe
- Echanger des informations orales et ecrites avec les parents et l'equipe
- Collaborer a l'elaboration et la mise en oeuvre du projet pedagogique
- Contribuer a l'ordre du jour lors des reunions d'equipe
- Prendre part a l'encadrement et au suivi des stagiaires des ecoles professionnelles
- Participer aux autres tâches de la structure : préparation des repas, ménage, entretien, etc.
2. A propos du poste
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour rejoindre une toute nouvelle équipe et participer à l'ouverture d'une micro-crèche. Vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants dont vous aurez la charge. Vous interviendrez dans un cadre où l'attention à la santé, au développement et au bien-être est primordiale. Il s'agit d'une structure qui accueillera 12 à 14 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Vous participerez à la mise en place du projet pédagogique qui place l'enfant au coeur du projet : bienveillance, hauteur d'enfant, enfant acteur de sa journée.
3.Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Nous acceptons aussi les candidatures sans expérience.
Le planning proposé est de 36H par semaine avec 6 semaines de congés annuels (une semaine en hiver, une semaine au printemps, trois semaines l'été et une semaine en fin d'année).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
213 Cours Victor Hugo
33130 Bègles
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 201FGWD
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