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Créateur de Contenu - Community Manager H/F Tribu
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Imaginer, rédiger et produire des contenus créatifs (posts, visuels, vidéos, stories, carrousels, reels, TikTok, etc.) pour les réseaux sociaux de vos clients (Facebook, Instagram, TikTok...).
- Élaborer les calendriers éditoriaux adaptés à chaque univers de marque.
- Préparer et publier les posts, de Facebook à Instagram, en passant par LinkedIn, Pinterest, TikTok... Voire Discord ou Twitch, pour les intrépides !
- Modérer les commentaires - qu'ils soient doux ou piquants - et répondre aux communautés avec humour (et diplomatie).
- Assurer le suivi des performances via reportings, et recommander les optimisations qui feront la différence.
- Gérer la sponsorisation des contenus sur les différentes plateformes (oui, on aime donner un coup de pouce à nos best posts).
- Échanger régulièrement avec les clients sur leurs prises de parole social media, et devenir leur référent(e) préféré(e).
- Maintenir une veille active sur l'univers du social media et les secteurs de vos clients.
- Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en community management ou création de contenus.
- Vous adorez autant la création visuelle que la rédaction : copywriting, trends TikTok, memes ou carrousels, tout vous inspire !
- Vous jonglez avec les tendances réseaux sociaux les yeux fermés, et votre ORTOGRAF est irréprochable.
- Vous êtes organisé(e), autonome, mais aimez partager vos idées avec l'équipe.
- Vous savez manier la diplomatie pour gérer les commentaires.
- À l'aise avec le reporting et les plateformes publicitaires, vous n'avez pas peur des chiffres.
- Vous êtes curieux(se), créatif(ve), force de proposition, et la collaboration avec clients et collègues vous motive.
Chez Tr!bu, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l'utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien.
Pourquoi rejoindre Tribu, filiale de MV Group ?
Vous avez coché toutes les cases (ou presque) ? Maintenant, c'est à nous de vous convaincre de nous rejoindre en 4 émojis :
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations régulières pour accélérer votre évolution et vous aider à atteindre votre Job Goal.
Vous intégrerez une équipe répartie entre Rennes & Lille que vous aurez l'occasion de rencontrer lors de moments de pure convivialité (séminaire / team building / etc)
Vous serez amené(e) à travailler pour des clients aux univers variés qui ont soif de créativité et nouveauté. Parfait comme challenge non ?
Vous rejoindrez une agence référente dans le Social Media et le Brand Content et dont la particularité est d'allier Data et Créativité.
Ça vous parle ? Alors rejoignez-nous !
MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes en 2011, Instagram fête tout juste sa première année. Des marques commencent déjà à s'intéresser à ce nouveau média, plus sexy que Facebook, moins coûteux que la télévision.
C'est alors qu'un petit groupe se dit que scroller pourrait bien devenir un métier.
L'agence naît, et à l'époque, pas de question box : elle s'appellera Tr!bu, un point c'est tout.
Un nom qui traverse le temps, les caprices des algorithmes, la naissance de nombreux nouveaux métiers... et qui, aujourd'hui, colle plus que jamais à la peau d'une cinquantaine de créatifs enthousiastes.
Modé oblige, l'histoire ne dit pas ce que ces derniers font sur leurs propres réseaux... En revanche, sur ceux des clients, tout tourne autour de la performance.
Vous l'aurez compris : le social media ne fait pas que battre le coeur de Tribu - il coule dans ses veines. L'instinct Social Media, CQFD.
Et comme nous savons si bien le faire pour nos clients, nous souhaitons aujourd'hui agrandir notre communauté.
C'est pourquoi Tr!bu recherche son/sa futur.e Community Manager !
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Tickets restaurants
- Chèque cadeaux
- RTT
- Espaces calmes
- Café offert
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etape 1 : Un échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
-
Etape 2 : un entretien physique ou en visio.
-
Etape 3 : un entretien de validation.
-
La carte
801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 11e01f70-bd78-4b1d-beee-0f79fc1cc13a
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